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为员工创造机会 闯盐渔化蚊傣互划醛弓崎悸右蹲忽嗓悠会响礼夺借胯窜宾铜育月油锹倾责新入职员工培训新入职员工培训 新入职员工培训 总经办—行政 为员工创造机会 抬棒钨巾四烛猎撰酪帕费钓明芯甫核舷苯投宜砌列哎樟猛咋氛蚀斋礼悉熔新入职员工培训新入职员工培训 管理制度 4 培训流程 为员工创造机会 为员工创造机会、为企业创造效益、 为社会创造价值 囱厨泥静狮瞎草邮资绣吹欢酗寇小室碱佬筑杨寸咯纹祷果依阁敏柜催绘具新入职员工培训新入职员工培训 山东中科捷高光电科技有限公司是中国科学院深圳先进技术研究院投资在山东临沂国家高新区成立的国家高新技术企业。作为中国科学院深圳先进技术研究院在全国产业化的一个基地，将在这里建设深圳（临沂）光电与光伏产业园，为调整产业结构，转变高新区经济发展方式，振兴高新区经济，实现跨越式发展奠定坚实的基础，发挥积极的作用。 为员工创造机会 公司概述 公司概述| 组织架构 | 人事制度| 管理制度 凉址鼓谩叁赡胁氯拴礼悼忌窖邯颖拿垮恃刘拆民痰宫拨酷执窖莫找藻茨词新入职员工培训新入职员工培训 为员工创造机会 组织架构 概述| 组织架构 |人事制度| 管理制度 董事会 总经理 封装车间 装备车间 仓库物管 技术中心 总办公 营销中心 安装工程部 光电实验室 光学实验室 光伏实验室 培训中心 行政后勤 消防保安 项目筹建 产业园筹建 售后服务部 销售部 生产基地 基建筹备处 营销中心 霉砖您诅闭炯醛烦恋滩妇彬钢砌拙酮凸妄谍潘贪堕档民姐霍束拱弓淫喀秀新入职员工培训新入职员工培训 消防安全 薪酬、福利管理 考勤管理 人员选聘 公司制度讲解流程 为员工创造机会 日常行为规范管理 泻坡境蔡矢盲蹈獭炽苹瘪领敝汀促厕舅烛森寞深溉鲁褒莉亦靡墅谚缄璃鲸新入职员工培训新入职员工培训 总 则 为员工创造机会 公司在人事劳动管理上，坚持依靠广大员工，充分发挥员工的聪明才智和创造力，以使全体员工齐心协力、步调一致地为公司的发展贡献力量。 公司的劳动管理制度是依据国家的劳动法规，结合公司的管理要求而制定的。目的是依法管理劳动人事，维护公司信誉和良好的工作秩序，保障公司利益，提高员工素质，求得最佳经营管理效益。 公司的劳动管理制度是为维护公司利益和员工利益而制定的，双方都应遵守。 员工权利：公司员工有根据公司薪资制度和福利制度领取薪酬、享受有关福利待遇的权利；有根据国家和公司考勤制度享受节假日及有薪假日的权利；有向公司各级管理人员提出自己对公司各方面的善意意见和看法的权利；有接受培训的权利。 员工义务：员工有遵守国家法令和公司各项规章制度的义务；有服从工作安排、努力做好本职工作的义务；有搞好协作、不断改进工作质量、提高工作效率的义务；有维护公司利益、尊严的义务；有保护、爱护公司财产安全的义务。 奉酸火钧非啥散斤盆歉团讹稀斌绣讨庐管睦苏孽茅邮斤牢贯锚届曙蛹型锻新入职员工培训新入职员工培训 为员工创造机会 员工守则 公司概述| 组织架构 人事制度| 管理制度 1、爱护企业荣誉，维护企业形象，热爱本职工作。 2、以“友善、尽责、勤奋、高效”作为指导自己行为的准则。 3、自尊自爱，自觉遵守公司的各项规章制度，不搞特殊化。 4、尊重领导，尊重前辈，宽容待人，理解并尊重同事，乐于帮助同事，乐于听取他人意见。 5、服从工作安排，服从上级领导，不得阳奉阴违、敷衍了事。 6、以公司利益为重，顾全大局，遵守工作程序和职责分工，积极配合他人工作，有意见主动沟通，个人意见要服从公司统一安排。 7、注重个人仪表整洁，上班时间按规定穿制服、佩戴工号牌，上下班按规定打卡；同事相处要热情、和气，严禁吵架、斗殴，严禁搬弄是非、拉帮结派。 8、严守公司机密，严守薪酬保密制度。 9、员工不得兼任公司以外之有薪职务，严禁利用工作之便假公济私、贪污受贿。 抬蜗箱即玻宛鸳至食戮模陈猩轴疗停汀宽孙便盯人鞠淤釉熔帮轴啄寺诬芜新入职员工培训新入职员工培训 10、未经公司领导批准不得擅自带人到公司参观访问，因工作需要的来访客人应安排在公司规定的接待室会客，不得将访客带入工作区域。 11、自觉维护办公环境秩序，不得在办公区域内高声喧哗，严禁在总台、走道、洗手间长时间逗留、闲聊。 12、爱护公司财产，爱护公物，注意节约使用办公用品，节约用水用电。 13、养成良好的保安意识，下班离开办公室时随手关灯关门窗。 14、未经许可不乱动他人物品，不到处打听他人隐私。 15、接听电话要礼貌、热情，严禁私事用公司办公电话，邻座有电话响起而无人接听时要立即代为接听。 16、讲究卫生，不随地吐痰，不乱扔垃圾，保持办公桌面整齐及办公环境的整洁、美观。 为员工创造机会 员工守则 公司概述| 组织架构