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市十佳法官先进事迹材料三年来，钟浩龙同志牢固树立社会主义法治理念，贯彻落实科学发展观，以“三个至上”为指导，以“公正和效率”为主题，围绕“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”积极开展工作，主办刑事、民商案件200多件，参加合议400多件案件，所承办案件“无投诉、无信访、无改判”，民商事案件调解率达到78%。所在庭及个人发表的30多篇各类法制宣传稿件分别被人民法院报、南方都市报刊登、惠州日报、被省法院简报采纳。所带领的庭在2008、2009、2010年连续三年被院评为先进部门，2009年被记集体三等功。 2008年他本人被评为院、市优秀信息员、办案能手，2009年被评为先进个人，2010年被评为调解能手，年度考核连续三年为优秀。在庭里，他永远是第一个到办公室，最后离开办公室的人，提前10分钟到办公室，推迟10分下班已经是他所在庭里自觉遵守的制度，是庭里人员养成的上下班习惯；接待当事人时，他坚持耐心、和蔼、亲切，给当事人递一杯水、让一个座位、说一名暖心的话，用文明的语言、做忠实的倾听者，这些都是庭里形成的庭规；学习方面，他花很多时间学习、刻苦钻研、虚心向他人学习。每个星期利用半天集体学习、讨论疑难问题，是庭里定下来“雷打不动”的纪律；实行庭内人员分工制度，明确庭内人员职责；强化“典型案件”的讨论和反思制度等等，这些制度都更好的保障、提高了审判人员的业务水平。总之，不管是规范庭室管理，还是审判业务创新，他都有自己的一套管理，他所带领的团队都能团结一心、爱岗敬业，甘于奉献，是庭室团队中的模范带头人。。 “法者，定分止争也”，是他最喜欢的法谚。在审判实践中，为当事人释明法律关系、化解争端、终止矛盾，是他孜孜不倦追求的宗旨。该同志不管在刑事附带民事审判或民商事审判实践，都将调解方式贯彻到审判的每个阶段。他坚信，一次成功的调解胜过一份最好的判决。在具体调解工作中，他巧用“五字”调解工作法，即 “诚、法、理、情、利”。“诚”即要有诚心实意为当事人解决困难的主观愿望，为当事人营造出一个温和、默契的调解氛围；“法”即运用法律疏导。主动释明法律，使当事人能产生正确的法律预期；“理”，即以理服人，结合情与法，向当事人释明其应知的法律义务和道德义务，做到晓之以理；“情”即以情劝导，以情作为切入点，打动双方当事人；“利”即通过耐心调解，找到双方利益的共同点，为双方搭建双赢平台，从而消除不稳定隐患。如他在审理被告人唐宽瑞、李英龙抢劫罪一案，被害人宠少武在公安侦查阶段提起附带民事诉讼，鉴于两被告人是未成年人，因审理案件时，刚好被告人老家雪灾无法到庭，即通过各方面渠道联系到两被告人的家人，通过电话与两被告人家人进行反复的沟通和法律宣传，最终让双方达成一致民事经济赔偿，两被告人的家人付清被害人的经济赔偿款4000元，同时又根据法律规定及被害人原谅两被告人的意见，对两被告人作出减轻处罚。两被告人得到较轻的处理，被害人又满意自己的经济赔偿，最后，被害人庞少武感动地说 “我这样的一个外地人，法院主动的不厌其烦的为我们做了这么多工作，保护我们的合法利益，真是太谢谢法官了”。同时送来一面写着“秉公执法，为人民服务” 的锦旗，表示深深的谢意；他在审理原告陈聪明诉被告李国庆、洪景耀股权转让纠纷一案，原告陈聪明起诉前，双方当事人的纠纷长达四年之久，矛盾已达水火不能相容地步，并且四处上访，三方之间因股权转让纠纷涉及纠纷的案件有刑事、行政、民事5件，公安机关介入仍无法调解，双方当事人和代理人也都认为本案调解言和的可能性为零。他接到此案后，认真吃透案情，经细致阅卷后，看到了双方当事人是合作伙伴和老乡关系，认为只要合理运用各种调解技巧，仍有和解的可能。但在调解过程中，一方当事人因各种原因以种种理由不到法院，致使该案双方无法面对面协商。根据案件的实际情况分析，如果这样等待下去，只会增加双方当事人的矛盾，且会给双方当事人造成更大的经济损失。因此，他变被动为主动，主动到当事人的住所地福建省XX市为双方进行调解，通过细心为当事人提供法律解答，分清是非，辩法析理，然后运用“诚、法、理、情、利”等调解手段，经过两天的努力，最终双方达成一致意见，握手言和，一笑泯恩仇，化解多年恩怨。双方当事人对法官说：“四年的恩怨，给你们法官在两天内化解，真是不知道怎么感谢你们，想不到法官服务这么周到，能够亲自上门为我们调解”。钟浩龙同志善于做调解工作，有其独特的调解技巧和方法，他所主办的民商事案件调解率高达78%。所调解案件双方基本能自觉履行，彻底化解双方矛盾，实现案结事了。钟浩龙同志自重、自省、自励、自律，恪守法官职业道德，始终以共产党员的标准严格要求自己；他时刻紧记最高人民法院关于“五个严禁”的规定，从不“索、拿、卡、要”；他生活习惯严谨，从不参与不良活动；他对待当事人真诚、不摆架子，善于为当事人解惑答疑