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一、名词解释（每题3分，共15分）（总分15.00） 1.不确定性规避（3.00分） 答：不确定性规避:一个社会对不确定和模糊态势所感到的威胁程度,试图以保障职业安全,制订更正式的规则,拒绝越轨的观点和行为,相信绝对忠诚和专业知识来规避上述态势。 外汇期权:是外汇期权交易双方按照协定的汇率,就将来是否购买某种货币,或是否出售某种货币的选择权预先签订的一个合约. 国际企业文化:指受民族文化、社区文化等文化系统及政治、经济、法律、教育、自然地理等诸种因素影响,在国际企业经营过程中呈现出的员工群体的心理水平状态与管理行为习惯的总和。 文化冲突：指不同形态的文化或者其文化因素之间相互对立、相互排斥。 跨文化沟通:是在这样一种情况下发生的:即信息的发出者是一种文化成员,而接受者是另一种文化的成员. 填空题（每题1分，共5分 国际企业的战略可以分为 产品出口战略、契约协议战略、对外直接投资战略、国际战略联盟。 文化的异同性是影响跨文化沟通的关键因素，差异性是跨文化沟通的主要特点。 国际企业文化的横向网络决定了国际企业文化的基本内容和表现形式。 国际企业作为外化结构是指管理行为习惯。 任何心态至少包括三个组成部分：认知的或信仰的成分、感情的或评价的成分、强度和期望的成分。 三、简答题（每题5分，共15分 1.简述影响跨文化沟通的主要因素。（ 跨文化沟通的主要特点是它的差异性.影响跨文化沟通的主