综合表现评分项目及标准.docVIP

关于《评优量化标准》中“综合表现评分”的说明 （试 行） 驻县教师负责对实习生综合测评中的“综合表现评价成绩”进行评价，综合表现评价成绩的计算公式为：综合表现评价成绩=思想品德修养测评得分*20%+现实表现测评*60%+社会综合实践与活动等测评得分*20%。总分为100分。 一、思想品德修养测评 第一，量化标准要求 思想品德修养测评满分为100分，其内容主要包括以下三项： （一）政治与思想表现。（30分） （二）纪律与集体观念。（40分） （三）职业道德与个人修养。（30分） 第二，打分方式 （一）、（三）根据实习生的现实表现，由驻县教师参考实习学校的意见进行测评。 （二）纪律与集体观念考核内容：考勤（日常请销假、集体活动参加情况） 1、校内出勤情况： 平时记录方法：上班（课）和参加小组会议、活动情况：分为“全勤”、“请病假X次”、“请事假X次”、“无故旷工会X次”四种情况记录。（校内出勤情况请组长如实详细记录在《每周工作简报表》中，驻县老师也要与实习学校了解实习生校内出勤情况） 2、离校请假情况： 离校请假分为以下情况：国家法定假期请假，实习学校公休假，师大考试假，个人病假、事假。 平时记录方法：由驻县老师负责掌握，写清楚本组某人请假类别和天数（次数）。每次请假必须如实填写《请假条》，必须由本人提前向驻县老师请假，不写请假条者，均视为私自离校。请假条每月月底一次性上交驻县教师。