湖南第一师范学院.doc

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湖南第一师范学院 校园文化建设“十二五”规划 湘一师党字〔2011〕14号 校园文化是彰显学校个性品格和整体精神风貌的重要标志,是学校在长期办学实践中所形成的,由全体师生共同创造并传承的,反映全体师生员工共同理想信念、价值取向、思维方式、行为规范的总和。我院作为享有“千年学府,百年师范”美誉的名校老校,文化底蕴深厚,教育传统光荣。为营造更加浓郁的育人氛围,激励师生爱校兴校,推进学院科学发展,特制订此规划。 一、指导思想 以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以建设优良的学风、教风、校风为核心,以优化育人环境为重点,以系统规划、分步实施为原则,努力建设体现学院历史传承、办学特点、时代特征、师范特色的校园文化,为培养中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人提供强大的精神动力和优越的全面育人环境。 二、建设内容 (一)物质文化建设 1、对两个校区的环境进行全面清理,进一步加强两个校区的绿化、美化工作。(责任部门:后勤处) 2、继续征集东方红校区道路、花园、人工湖、桥、亭等的文化誉名,并做好设计制作工作。(责任部门:宣传部) 3、加强东方红校区宣传橱窗建设,增设适当数量的文化宣传橱窗。(责任部门:宣传部、后勤处) 4、配合城南书院校区青年毛泽东纪念馆扩建,筹建两个主题花园,进一步增强城南书院校区的历史文化氛围。(责任部门:城南书院校区管委会、青年毛泽东纪念馆、后勤处) 5、营造校园主要楼馆的文化氛围。两个校区教学楼、体育馆、图书馆等主建筑统一制作标识性强、主题突出、文化内涵深厚的标语牌。(责任部门:宣传部) 6、加强学院形象标识系统建设,特别是对两个校区教学、生活、办公场所室内外指示标识、道路标识、学院平面图、办公示意图等进行整体设计与制作。(责任部门:后勤处、保卫处) (二)精神文化建设 1、工作作风建设。学院领导班子成员要按照“社会主义政治家、教育家”的标准严格要求自己,树立正确的发展观、人才观和政绩观,要根据“八个坚持、八个反对”和两个“务必”的要求,大力加强作风建设,促进领导班子勤政廉政;坚持群众路线,落实领导干部听课制度、院领导现场办公制度、校务公开制度、领导联系基层制度等。 各级管理和服务人员要把本职工作与学院育人总目标有机结合,树立“以生为本”的理念,以良好的职业道德和敬业精神创造优良的教学和生活条件,为学生提供优质服务,促进学生成长成才。(责任部门:所有党政群团组织、教学教辅部门) 2、廉洁文化建设。全体师生党员以执行党风廉政建设的法律法规为标准,以遵纪守法、清正廉洁等核心价值观为重点,开展基础道德教育、传统美德教育和法制教育,扎实推进校园廉洁文化建设。(责任部门:纪委监察处、宣传部、学生处) 3、教师文化建设。全体教师要牢固树立“育人为本,德育为先”的教育理念,遵照“学为人师、行为世范”的要求,着力打造具有学院特色的教师文化,努力成为学生学习科学文化知识的“经师”、健康成长的“人师”、全面成才的“导师”。(责任部门:人事处、教务处、各系部) 4、学术文化建设。培养和造就良好的学术精神,营造学术至上、自由探索、团结协作、公平竞争的学术氛围;反对急功近利,防止学术失范;处理好行政权力与学术权力之间的关系,扩大学术权力;大力实施人才强校战略,将打造名师与教学和科研团队建设结合起来,努力营造鼓励人才干事业,支持人才成事业,帮助人才干好事业的环境氛围。(责任部门:科研处、各系部) 5、学生学风建设。引导学生牢固树立“志存高远,全面发展;遵纪守法,文明诚信;好学善思,勤奋实践”的思想观念;推进人性化管理,培育学生自我教育、自我管理、自我服务意识;对学生进行科学方法论的教育,引导学生“学会学习,学会做人”,培养学生的创新精神、创业意识和实践能力;加强思想政治教育进网络、进公寓、进社团的建设。(责任部门:学生处、团委、各系部) (三)制度文化建设 1、坚持以人为本的管理理念,通过科学、规范、高效的管理为师生提供优质服务;坚持依法治校,民主治校,以德治校相结合,实施党委领导下的院长负责制,依法规范学院的决策、管理体制和运行机制,逐步建立起科学决策、民主管理、高效灵活的现代大学制度。(责任部门:党政办) 2、实施《湖南第一师范学院校典》建设计划。对包括《湖南第一师范学院章程》在内的涉及学院工作方方面面的各种规章制度进行清理、修订、增补、完善和汇编,《湖南第一师范学院校典》定稿后进行广泛宣传,使之深入人心,并做到有效实施。(责任部门:党政办、宣传部) 3、加强民主监督和管理。坚持和完善教职工代表大会和工会代表大会制度;依法推进校务公开,不断扩大师生对学院工作的知情权、参与权和监督权;充分发挥民主党派、离退休老同志、广大学生在学院教学、科研、管理、服务等方面的作用。(责任部门:工会) (四)形象文化建

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