2013二轮复习第五课企业与劳动者复习金依平.ppt

2012年高考（资料中有） 材料三?? 在我国钢铁行业进入微利时代的背景下，某国有大型钢铁企业投资数百亿发展“非钢”产业，包括养猪、种菜等。对此，小林同学认为，企业应以追求利润为目的，只要合法经营、能挣钱、养猪、种菜完全可以，其他的都不重要。但是也有同学持不同观点。 运用思想政治的有关知识回答以下问题。 （3）结合上述材料，运用公司经营和我国基本经济制度的有关知识评析材料三中小林同学的观点。（13分） (3）公司经营的直接目的是利润。钢铁企业要生存和发展，必须保持一定的盈利能力。从这个角度看，大型钢铁企业转型发展养猪、种菜“非钢”产业，是为了获得收益。小材的观点有合理之处。 但公司经营应着眼于长远发展，制定正确的经营战略，提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。唯有如此，钢铁企业才能真正走出产能过剩、利润下降的困境。同时，国有经济是我国国民经济的支柱，对经济发展起主导作用。国有大型钢铁企业理应通过产品升级和产业转型，不仅做大更要做强，更好地发挥主导作用。小林的观点有不足之处。 四、企业融资问题 1.财政、货币、上市 2、金融秩序 3.诚信 * 第五课 企业与劳动者 2013年浙江省考试说明 （四）企业与劳动者 1．企业 （1）现代企业典型的组织形式 （2）公司的组织机构 （3）公司的经营与发展 （4）企业的兼并与破产 2．劳动者 （1）劳动与就业 （2）树立正确的就业观 （3）依法维护劳动者权益 一、基础过关 1．企业的含义、作用、所有制类型、义务？ 2．公司的含义、法律特征、组织机构及运行？ 3．公司制有什么优点？（为什么公司制成为现代企业主要的典型的组织形式） 4．有限责任公司和股份有限公司有何异同点？ 5．什么是一人有限责任公司？ 6．企业经营的直接目的是什么？ 一个公司经营成功取决于哪些因素？（仔细论述） 7．企业兼并、破产含义、原因、作用？ 8．怎样理解光荣属于劳动者？ 9．怎样理解就业是民生之本？（就业的意义） 10．我国就业问题突出的原因是什么？ 11．党和政府为什么高度重视就业问题？ 12．怎样解决就业问题？（党和政府、劳动者）（具体论述） 13．劳动者应该树立怎样的就业观？ 14．为什么要维护劳动者权益？ 15．我国劳动者享有哪些权利？ 16．怎样维护劳动者合法权益？（具体论述） 二．企业的经营与发展（如何提高企业的竞争力） （1）走科学发展之路。 走新型工业化道路，加强转变经济发展方式，推动产业结构优化升级。发展循环经济，走低碳发展之路。 （2）遵循价值规律，制定正确的经营战略。只有战略定位准确，才能顺应时代发展的潮流，抓住机遇，加快发展，为企业插上腾飞的翅膀。（适度生产规模、适销对路、公司制、兼并等） （3）要提高自主创新能力，依靠技术进步，科学管理等手段，提高劳动生产率，提高劳动者素质，形成自己的竞争优势。 （4）要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。让企业良好的信誉和形象渗透在企业经营和管理的每一个环节，通过产品和服务在市场上形成三企业的竞争优势。 （5）企业从事经营活动，必须遵守法律，行政法规，遵守社会公德，商业道德，诚信守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。 （6）顺应经济全球化，积极参与国际竞争与合作，在提升自身竞争实力的同时，要有规则意识和利用世贸组织规则的本领，要有经济安全防范意识，维护自身的合法利益。 三．高度重视就业问题 （1）为什么 ①劳动是人类文明进步发展的源泉。 ②就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义 （三点） ③我国现阶段严峻的就业形势（就业难的原因）四点（劳动者职业技能低，就业观念陈旧。） ④劳动者享有平等的就业权利。 ⑤社会主义市场经济以共同富裕为根本目标，解决就业问题是社会主义本质的要求。 ⑥促进经济增长、增加就业是国家宏观调控的主要目标 ⑦科学发展观的核心是以人为本，解决就业问题是贯彻落实科学发展观的必然要求。 （2）怎样解决 ①党和政府 ②劳动者自身：树立正确的就业观（具体）；提高自身的综合素质 （1）劳动者权利内容 （2）为什么维护劳动者权利 ①这是法律赋予的权利 ②实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。 ③切实保障劳动者权益是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。 ④维护劳动者的合法权益，有利于增强劳动者的权益意识和法律意识。 ⑤有利于构建和谐劳资关系 三．维护劳动者的合法权益 （3）怎样维护劳动者的权益 ①维护劳动者合法权益的基础：自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。 ②维护劳动者合法权益的依据：我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同是维护劳动合法权益的重要依据。 ③维护劳动者合法权益的途径：劳动