2015年大学组织人事处工作计划.docxVIP

2015年大学组织人事处工作计划2015年组织人事处将在学院党委、行政及上级部门的正确领导下，紧紧围绕十八大及十八届三中全会精神，努力践行科学发展观，全面贯彻省、市党建、组织、人事、离退休工作会议精神，围绕党建促教学、围绕服务促人事、搞好群众路线教育活动，大胆创新,勇于开拓,强内涵，求质量，努力推进组织人事工作再上新台阶。一、注重理论学习，着力提高组工干部思想政治理论水平列宁说：“学习、学习、再学习”是每个人自我提高的推进器，是我们讲学习、讲政治，讲正气、坚定走中国特色社会主义道路的重要保证，是提高工作效率与政策水平的前提。组织人事部门作为院党委、行政的重要参谋和办事部门，必须把理论学习摆在重要位置。对此，组织人事处将在深入践行科学发展观的同时，坚持自学与集中学习、在线学习相结合。继续认真学习国发[2]号文件、党的《十八大报告》和十八届三中全会精神，高举党的理论旗帜，自觉贯切党的路线、方针、政策。二、围绕教学抓党建，把群众路线教育工作推向深入按照中共XX市直属机关工作委员会就深入开展服务型党组织创建工作的要求，紧紧围绕强内涵，求质量这一总要求，将群众路线工作推向深入。一是加强学习管理，创新学习方式、健全学习制度、明确学习内容，推动学习型党组织建设。各党总支、支部始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习十八大、十八届三中全会精神以及习总书记的系列讲话，全面落实国发[2]号精神中关于教育，特别是职业教育发展的重要举措，坚持“三会一课”制度，做到领导干部带动学、党员干部全员学。以专家讲座、知识竞赛、会议讨论、参观考察、社会实践、脱产进修与基层锻炼相结合、正面教育与反面警示教育相结合等形式进行学习，形成好学、善学的良好氛围。二是坚持标准，加强党员队伍建设。按照发展党员“十六字”方针，制定发展党员工作规划，妥善处理好发展党员数量和质量的关系，严把发展党员程序关，确保新发展党员思想过硬、政治过硬、业务过硬，从入口上保证党员队伍的先进性和纯洁性。三是按照群众路线教育工作要求，在全院掀起群众路线教育工作新高潮，使党的各项工作始终保持其与人民群众的血肉联系。三、深入贯彻科学发展观，进一步加强学院干部队伍建设。在进一步贯彻科学发展观，加强干部队伍建设的同时，坚持以强内涵，求质量的总体工作思路，以教职工和学生利益为其基本点的工作机制。紧紧围绕这“一个中心、两个基本点”，以提高教职工的福利待遇和学生的学习生活环境为其出发点，努力构建和谐校园，着力解决教职工、学生最关心、最直接、最现实的利益问题，努力形成教职工各尽其能，各得其所而又和谐相处的局面。通过教职工努力践行科学发展观，开展群众路线教育活动，努力实现两种效果：一是进一步提高了对科学发展观的认识，统一了思想，转变了观念，增强服务群众的自觉性，坚定性；二是进一歩理清了科学发展的思路，紧紧围绕强内涵，求质量的工作目标，全面提升人才培养质量，为学院的建设、改革与发展提供坚强的人才保证。1、制定科学的人才培养方案，加强学院专任教师及管理人员培训力度，加快知识更新速度，使之适应学院教学及管理工作的需要；2、加大青年教师、新进人员下企业顶岗锻炼和基层挂职锻炼；3、制定优惠政策，促进青年教师学历提升和个别专业富余人员的转岗培训；4、加大学科带头、骨干教师、“双师素质教师”培训力度和认定工作。四、以十八届三中全会精神为指导，深化学院人事制度改革，进一步完善人事聘用制度。为贯彻落实XX市人民政府办公室关于印发《XX市事业单位岗位设置管理实施意见的通知》精神，进一步推动人事制度改革，完善人事聘用管理工作。一是加快法人治理工作规章的制定、法人治理工作机构的设立及相关职责权限的划分，实质性推进法人治理工作；二是加紧学院干部职工聘用手续的完善工作。由于多方原因，学院人事聘用手续一直未能完善，按照XX市人力资源和社会保障局的要求，学院人事聘用手续需进一步完善；三是按照市编委要求，进一步完善学院编织系统，健全学院干部职工信息填报；四是搞好三十年教龄、高校教师资格的申报、认定审核工作；五是对转正定级人员初岗聘用的办理，新进职称人员的聘用、工资办理，离退休人员的工资、手续办理，完成教职员工的信息库的建设工作；六是进一步完善离退休干部管理机制，做到老有所乐、老有所学、信息畅通；七是加快成立校企合作机构，推进学院校企合作工作，充分发挥校企合作机构在学院创示、专业设置等工作中的主导作用；八是进一步规范工作纪，做到赏罚分明。五、进一步加强人才队伍建设，调整师资队伍结构，确保教学及其他工作的顺利开展。人才队伍建设是学院人事工作的重要内容，关系到学院发展与改革的方方面面。人才质量关系学院教育大计，事关学院发展成败，我处根据学院实际和上级要求，严把进人关，将完成16名专业技术人员招聘工作和相关领导干部推荐、考核及聘用。。六、加