曼昆《经济学原理(微观经济学分册)》(第6版)【核心讲义】(第18章 生产要素市场).doc

第18章劳动的需求生产要素（factors of production）用于生产物品与劳务的投入。劳动、土地和资本是三种最重要的生产要素。．竞争的、以利润最大化为目标的企业．生产函数与劳动的边际产量．边际产量值和劳动需求为了确定工人对收益的贡献，必须把劳动的边际产量变为边际产量值。边际产量值（value of the marginal product）投入的边际产量乘以产品的市场价格。由于一个竞（与边际产量本身一样）随着工人数量的增加而递减。经济学家有时称为企业的边际收益产量：它是企业从多使用一单位生产要素中得到的额外收益。描述了边际产量值。这条曲线向右下方倾斜，是因为劳动的边际产量随着工人数量的增加而递减。该图还包括一条市场工资时的水平线。为了使利润最大化，企业雇用的工人数要达到这两条曲线相交的那一点。低于这个雇用水平，边际产量值大于工资，因此再雇用1个工人会18-1 劳动的边际产量值劳动需求理论企业的劳动需求曲线在任何一种既定的工资水平下企业所需要的劳动量企业选择劳动量的决策原则是使边际产量值等于工资。因此，对一个竞争性的、利润最大化的企业来说，边际产量值曲线也是劳动需求曲线。． 一个竞争性的、以利润最大化为目标的企业选择在该物品的价格等于生产的边际成本时的产量选择工资等于边际产量值时的劳动量。两个决策是同一枚硬币的正反两面。 如果表示工资，额外的一单位劳动生产出劳动的边际产量）单位的产量，一单位产量的边际成本是。边际产量递减与边际成本递增是紧密相关的利润最大化企业选择的劳动量要使劳动的边际产量值（）等于工资（）。用数学公式表示为 如果我们把这个式子的两边同除以，就得出 等于边际成本可以代入上式得出 这个等式表明，企业产品的价格等于生产一单位产品的边际成本。因此，当一个竞争企业雇用的劳动达到边际产量值等于工资的那一点时，它的产量也就达到价格等于边际成本的．引起劳动需求曲线移动劳动需求曲线反映了劳动的边际产量值。可能会引起劳动需求曲线移动的几个因素产品价格边际产量值是边际产量乘以产品的价格。因此，当产品价格变动时，边际产量值变动，劳动需求曲线移动。技术变革科学家和工程师不断地发明出新的、更好的方法。技术进步通常增加了劳动的边际产量，从而增加了劳动需求，并使劳动需求曲线向右移动。技术变革也可能减少劳动需求。例如，廉价的工业机器人的发明就可能减少劳动的边际产量，使劳动曲线向左移动。经济学家把这种情况称为节约劳动的技术变革。但是，历史表明，大多数技术进步是增加劳动的。这种技术进步解释了在工资上升时就业持续增加其他要素的供给一种生产要素的可获得量会影响其他生产要素的边际产量。例如，减少梯子供给将减少摘苹果工人的边际产量，从而减少了对摘苹果工人的需求。劳动的供给．劳动供给曲线反映了工人如何根据机会成本的变动做出劳动闲暇权衡取舍的决策。向右上方倾斜的劳动供给曲线意味着，工资上升使工人增加他们供给的劳动量。由于时间是有限的，工作时间越多意味着工人享受闲暇的时间越少。也就是说，工人对闲暇的机会成本增加的反应是减少闲暇。劳动供给曲线并不一定是向右上方倾斜的不考虑．嗜好变动可供选择的机会改变移民劳动市场的均衡．竞争性劳动市场上工资如何决定的两个因素： 工资调整使劳动的供求平衡。工资等于劳动的边际产量值。18-2 劳动市场的均衡 图18表示劳动市场均衡工资和劳动量的调整使供求平衡。当市场处于这种均衡时，每个企业购买了其在均衡工资时有利可图的劳动量。每个企业遵循了利润最大化规则：雇用劳动直到 结论：改变劳动供求的任何事件都必定使均衡工资和边际产量值等量变动，因为这两个量必定总是相等的。．劳动供给的移动如图18劳动供给曲线从向右移动到。在最初的工资时，现在劳动供给量大于需求量。这种劳动过剩引起工人的工资向下的压力，工资从下降到又使企业雇用工人增加到。随着雇用工人数量的增加，工人的边际产量减少 图18-3 劳动供给的移动．劳动需求的移动这种价格上升并没有改变任何一种既定工人数量时劳动的边际产量，但它增加了边际产量值。在价格较高时，雇用更多工人就变得有利可图了。正如图18所示，当劳动需求从向右移动到时，均衡工资从上升到，均衡就业量从增加到工资和劳动的边际产量值又同时变动了。 18-4 劳动需求的移动一个行业中企业的成功往往与这个行业中工人的成功是密切相关的。当价格上升时，生产者赚到了更多利润，工人也得到了更多的工资。当价格下降时，生产者赚到的利润变少工人的工资也变少。那些价格变动大的行业的工人都知道这个道理。劳动供给与劳动需求共同决定了均衡工资，劳动供给曲线或劳动需求曲线的移动引起均衡工资变动。其他生产要素：土地和资本可以把企业的生产要素分为三类：劳动、土地和资本。（capita生产所使用的设备与建筑物的存量。经济中的资本代表现在正用于生产新物品