土木工程学院领导班子整改清单.docVIP

土木工程学院领导班子整改清单 序号 “四风”方面突出问题 具体整改措施 整改时限 牵头领导 1 理想信念不够坚定 加强政治理论学习，坚持学院党委中心组学习制度，提高学习的自主性、主动性、系统性，联系思想工作实际，增强学习的针对性，把思想认识的提高落实到实际行动中。增强把握全局谋划发展的能力，增强在行动上和日常工作中贯彻落实党的路线方针政策的自觉性。 长期 张效松 2 党性修养有所放松，世界观改造有所松动 认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和习近平总书记的系列重要讲话精神，学会运用历史唯物主义和辩证唯物主义的观点思考和分析问题，树立正确的权力观，做到“权为民所赋、权为民所用，情为民所系，利为民所谋。” 长期 张效松 3 提高战略谋划能力，逐步掌握高等教育发展规律。 （1）加强理论学习，掌握国家关于高等教育政策，坚持学院党委中心组学习制度，每月组织中心组学习1次以上；（2）在博士点招生和博士后流动站获批的基础上，进一步凝练学科方向，明确发展方向和目标，根据发展加大人才引进和团队建设力度；（3）坚持“请进来、走出去”两条腿走路，请国内外知名学者介绍国内外学科发展前沿，组织相关学术带头人、学术骨干到国内外知名学校进行学术访问和交流，了解国内学科发展动态，掌握学科发展前沿。 2014年9月~2015年9月 王明生张效松 4 学术风气浮躁，重数量、轻质量。 （1）根据教师的反应，积极向职能部门反映，调整职称评审政策，突出高质量研究成果；（2）进一步加强师德师风建设，以模范教师宣传为载体，鼓励潜心教学和科研，克服浮躁心理；（3）逐步完善学院教学、科研奖励办法，鼓励潜心一线教学，完成高质量研究成果的教职工。 长期 王明生张效松 5 重业务学习，轻理论学习，理论联系实际不密切。 （1）坚持学院党委中心组学习制度，根据学校党委的安排，把教职工思想政治学习和党委中心组学习内容落到实处；（2）发扬理论联系实际的优良作风，坚持向群众学习、向有经验的老同志学习，通过召开座谈会、单独走访等形式，征求大家对学院的意见和建议。 长期 王明生张效松 6 会议多、文件多，抓工作落实不够。 （1）优化学院组织召开的会议和下发的文件，能合并的合并，能通过短信通知的不召开会议，能不下发的通知坚决不发，必须召开的会议，提高效率；（2）对于各项工作明缺责任人，强化监督督办和提醒，保证工作落实；（3）加大对土木楼卫生工作的检查力度，采取切实办法，使学生学习环境改善。 2014年9月~2015年9月 王明生孟丽军 7 联系师生不密切，不能准确掌握实际情况。 （1）落实领导干部听课、走访制度，每名班子成员每学期深入课堂听课，到学生宿舍进行走访，班子成员积极接受师生的约谈；（2）每学期班子成员深入联系的系（教研室）了解情况，征求教师意见建议；（3）逐步建立和完善班子成员联系学生党支部和班级，参与党支部、班级活动，与学生面对面沟通交流（4）每学期召开至少一次学生座谈会，征求学生意见和建议。 2014年9月~2015年9月 王明生宋玉香 8 注重外延建设，忽视内涵发展，本科教学投入不够。 （1）按照学院发展规划要求，落实相关工作，注重长远工作、基础性工作；（2）组织2014级新生参观学院实验室，使学生尽早了解专业，认识专业；（3）不断激发学生学习的积极性和主动性，强化学生的自律意识，营造严谨踏实、奋发向上的学习氛围和良好的学习环境；（4）切实加强学生日常学习情况的监督和管理，辅导员要与学生谈心，重点关注学习落后的学生，必要时班子成员或教授协助谈心，定期与学生家长进行沟通联系；（4）继续加强新生的入学教育和思想、学习引导工作；（5）加强学生的学业规划和生涯发展规划教育。 长期 王明生孟丽军 9 对人才队伍建设研究得不够深入，存在重引进、轻培养问题。 （1）深入研究人才成长规律，对存在困难的青年教师，提供生活和工作帮助；（2）加强学院领导和青年教师联系的力度，了解他们面临的困难；（3）对获得“学校优秀青年教师培养计划”的教师加强联系和检查，保证按时完成任务。（4）继续鼓励广大中青年教师出国进修访学；（5）继续鼓励中青年教师在职攻读博士学位。 长期 王明生孟丽军 10 “双肩挑”人员在管理工作中精力投入不足。 （1）党政一把手定期与班子成员进行思想和工作方面的沟通谈话；（2）明确任务驱动，强化责任意识；（3）倡行务实的作风，强化班子服务理念、责任意识，确保班子成员正确处理好业务工作与管理工作的关系，做到统筹兼顾，保证在办公室的管理时间；（4）出差的班子成员，要及时在办公室门上张贴便条，向广大教职工通报出差时间 2014年9月~2015年9月