[2017年整理]企业高技能型人才培养机制构建新探.docVIP

企业高技能型人才培养机制构建新探 三、高技能型人才培养机制的构建 ??? 1.构建高技能型人才培养的平台 ??? 当今世界所有名牌企业都有自己的领先技术和拳头产品,说明这些企业能把研究开发中取得的技术优势转化为产品优势,由产品优势又转化为竞争优势,从而在市场竞争中赢得主动权,而支撑这一主动权的主体就是高技能型人才。企业要成为自主创新的主体,关键因素在于企业内部,只有当高技能型人才把自主创新作为自己的自觉行动时,创新才有可能实现。然而,我们必须清醒地看到,代表我国工业水平的制造业其强项只是工厂数量的繁多,而不是像日本、美国等在工业设计、市场营运、商业策划、研究开发和人才管理等方面都存在优势。我国企业不仅没有世界通用的技术,而且没有著名的品牌,在资金、人才、经营管理等方面都逊于发达国家的企业,基本上是依赖廉价的劳动力获取出口竞争力,其中相当一部分出口还是通过外国企业之手进行的。要改变这一状况,就要强化我国企业自主创新的意识,增强自主创新的能力。为此,我国企业应不断研究开发新产品、新技术、新工艺,打造名优品牌和拥有自主知识产权的产品,研究降低成本、降低消耗、提高质量、提高市场占有率和营销技巧等方面的途径。 培养高技能型人才,首先要抓好学校教育。高等院校应对学生所学的技术基础理论知识进行系统传授,培养学生的创新能力。除课堂教学外,学校还应建立学生实习基地,进行实践教学,同时组织学生