某公司结构化工作总结表.docVIP

工作总结表 填表说明 采取结构化总结表，有助于您更好地总结一年的工作，也有助于评估者在一个大体相同的平台上对您的绩效表现进行评估。 填写工作总结表时，请多说事实和行为，少说感想和困难；多说“我”做了什么，少说“我们”做了什么。 “自评”一项里请您对工作业绩和能力态度分别进行自我评分，具体标准见评级要素及标准。您的自评结果仅作为参考依据。 工作总结表模板： 姓名 部门 岗位 一、个人总结 1、工作业绩 关键工作事项（KPI和其他业绩成果）及完成情况：（请列举主要事实和行为） 自评等级： S □ A □ B □ C □ D □ 2、能力态度 （请从开拓创新、服务客户、合作共享、正直诚信几个方面列举关键事项和行为） 自评等级： S □ A □ B □ C □ D □ 3、工作改进 改进要点、目标及关键举措： 二、领导评价及说明 评价等级： 杰出 □ 优秀 □ 称职 □ 基本称职 □ 不称职 □ 评价说明： 自评要素及标准 1、工作业绩评估标准： 等级 评价标准 S 对自己的工作积极思考，对具体的制度和流程能提出具体有效的创新性建议，且实施后大幅提高工作效率； 对本职工作认真负责，工作几乎无差错，经常超额完成工作目标，对于工作中责权不明的灰