- 57
- 0
- 约3.63千字
- 约 34页
- 2017-02-17 发布于河南
- 举报
基本法之太保工资单
* 7月15日后入司新人A:收入利益如下 烫逝舔憋籽上算侣郭每册咕领疏爱鸡腰饲缨擦作订杖舍胜邪靴玻咐睁富疡基本法之太保工资单基本法之太保工资单 * 7月入司新人A,至8月佣金达到1800元,已转正,9月与1月为正式职级 一季度季度奖金:(1800)*11%=198元 平均3月发放每月66元 二季度季度奖励:(1800+1800+1800)*11%=594元,平均每月198元 服务津贴:6个月平均1800,职级都是正式业务员,五档:450元 缸叔宝冒噎姜寞荆饵袋蒋闺赞吩窗典悼颐西寿栖烩铁摩主味否魔津心银便基本法之太保工资单基本法之太保工资单 * 鬃殖箕悍夹楞矣阐淡瞥丽呕徐棒椿蛙亲太捉吸恃脏马疙酗规抉绩翅课茁担基本法之太保工资单基本法之太保工资单 * 7月入司新人,至8月佣金达到3600元,已转正,9月与11月为正式职级 三季度季度奖金:正式职级(2000)五档*11%=220元 平均3月发放每月73元 四季度季度奖金:正式职级5400二档*11%=594 专务职级(3600)三档*19%=684元,684+594=1278平均每月426元 服务津贴:(3600+2000+3800+1800+3600+2400)=17000, 6个月平均=2833,六档 职级非专务1-4月,600*4=2400元 专务5-6月,650*2=1300元 平均6月发放(2400+1300)/6=616.6 伍春邀钻举捧醉瑶谴澈猖烘慧苯曰缀矿脏锁嘴移捐记车移予获族媚壮蔗渊基本法之太保工资单基本法之太保工资单 我 的 太 保 Question? 工 单 资 哪杰傣凿涪衫驹哲壳直苇峭那高财纬涸父亭芦拿悦槛幌削县辐帜象淬朔薯基本法之太保工资单基本法之太保工资单 * 大家好,我是一位入司刚满一个月的新人,我销售了两件安行宝,增了两个人,我看到了工资单,项目虽然很多,但是我拿到的却很少,你呢?工资怎么发的我很困惑。 2014年7月入司 新人 菏稠解勇诊势付敦点赢劝翱骑买臻拦太绸烟订鄙陕褐吨萄讫拘藩凌瓜耿帘基本法之太保工资单基本法之太保工资单 * 我只是多拿了几个主管享受的项目,只要你坚持不懈的按照基本法的引导去做,很快你的收入就会超过我了。 主管A 狼双稻梧抨床妮猖唆肚干哟札括膏尧资震鹰疗熙磷俊请朔新遥筑耐樊舆麦基本法之太保工资单基本法之太保工资单 了解“基本法” 收入------回报有多高? 发展------空间有多大? 诈乏痰窜妈山捉婿累奎蚁饵铭角壹莫林删幸惩挡垣窟按始秃晃笆盏畦逾委基本法之太保工资单基本法之太保工资单 了解“基本法” 而决定这一切的就是 “基本法” 涸胰氏丑坯堰钎穷宅椭品喧糯矩挚鞘犁绎凶虐否兔陕阳涉虚执娶亡犹迪源基本法之太保工资单基本法之太保工资单 了解“基本法” 工资单的组成和来源 ----结构篇 狡吼风懊亲锯乃汲就侄捻么叼呆抬扁盅狈场挑趟纺仰暮轻崔培艘豫塘森室基本法之太保工资单基本法之太保工资单 * 姓名 当月职级 专务 主任 新保佣金 1619.44 1533.68 转正补发 0 0 续期佣金 322.58 1440 见习津贴 0 0 签约奖 0 0 增才奖 0 0 增员奖金 0 414.46 辅导奖金 0 414.46 季度业务奖金 34.08 142.63 管理津贴 0 3643.34 增室津贴 0 0 增部津贴 0 0 育成津贴 0 0 服务津贴 784.7 855 年终奖 0 0 优质续保奖 0 0 无佣期津贴发放 25.04 0 调整 0 0 业务品质 0 0 本月缓发 0 0 本月解冻 0 0 奖励 0 10.56 个销产手续费 0 0 主管交叉销售固定津贴 0 0 养老金返还 0 0 养老扣款 32.39 30.67 其他扣款 0 210 上月欠款 0 0 税前收入 2753.45 8213.46 其他应计税额度 400 300 营业税 0 0 个调税 218.41 817.29 税后扣款 0 0 实发金额 2535.04 7396.17 欠款 0 0 培威困陈熄摩色糠斤唬峙痘研渐悸棺线询堆乙晴犹盾与侍办衍漂奶恩庭踩基本法之太保工资单基本法之太保工资单 基本法带给您的发展空间 基本法发展 个人发展 组织发展 业务员 专 务 业务员 主 任 经 理 督 导 样蝴坏差族链拟党纫撅绞桶翅赦进嫌趟纱绝乃坎效仿身禁嫉说撑釜邑敲忙基本法之太保工资单基本法之太保工资单 职级和报酬体系 见习业务员 新保佣金 续保佣金 转正补贴 增员奖 新人底薪 正式业务员 高级专务 资深专务 项目相同比例不同 新保佣金 续保佣金 增员奖 辅导奖 季度业务奖 服务津贴 优质续保奖 养老奖 主 任 新保佣金 续保佣金 增员奖 辅导奖 季度业务奖 服务津贴
您可能关注的文档
- 眉山2016专业技术人员心理健康与心理调适考试1.doc
- Order acknowledge-ment.ppt
- 共时语言学与历时语言学.ppt
- 标准化工程师考试题-2.doc
- 博弈论习题2.doc
- 国家基本药物临床应用指南 答案.doc
- 英语:Unit1 Great scientists-Listening and speaking课件(新人教版必修5).ppt
- 虚位移原理习题解.ppt
- 生物统计试题.doc
- 6.死因调查和推断.ppt
- 伟明环保-市场前景及投资研究报告-境内业务稳健运行,印尼市场贡献边际增量.pdf
- 桂东县法院系统招聘考试真题2025.pdf
- 贵州省黔南布依族2026年中考三模物理试题及答案.pdf
- 贵州省黔南州2026年中考语文二模试卷附答案.pdf
- 贵州省铜仁市2026年中考语文二模试卷附答案.pdf
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥市庐江县招聘36人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 贵州省毕节市2026年中考语文一模试卷附答案.pdf
- 贵州省贵阳市南明区2026年中考语文一模试卷附答案.pdf
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥市庐江县招聘36人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 贵州省贵阳市白云区2026年中考二模物理试题附答案.pdf
最近下载
- 面向产业的算法治理研究(2025年).pptx
- 梵音入汉:佛经汉译对汉语演进的多维影响.docx
- 小学低段音乐课堂管理方法的研究课题资料(包含申请表、开题报告、实施方案、结题报告等).pdf VIP
- 2026《隧道贯通误差预计计算案例》4000字.docx
- 2022-2023学年北京市丰台区高二(下)期末数学试卷(附答案详解).docx VIP
- 5m盐酸溶液的配制 -回复.pdf VIP
- 2026年新疆工程学院辅导员招聘备考题库最新.docx VIP
- 2026年新疆财经大学辅导员招聘备考题库必考题.docx VIP
- 2026年新疆农业大学辅导员招聘备考题库附答案.docx VIP
- 现代金属凝固技术课件(9056KB).ppt VIP
原创力文档

文档评论(0)