国立中山大学专业计画人员管理要点.docVIP

國立中山大學校務基金進用工作人員管理要點 96.03.07本校95學年度第2學期第1次行政會議修正通過 一、 本要點依據「國立大學校教學人員研究人員工作人員實施原則」。 本要點所稱校務基金進用工作人員（以下簡稱工作人員），指學校編制內專任教職員及依聘用人員聘用條例、行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法擬訂約聘僱計畫經行政院核定有案、列入學校年度預算員額進用之約聘僱人員以外，以校務基金自籌經費支出之編制外工作人員。 前項所稱校務基金自籌經費 三、 本要點進用之工作人員，所需費用由用人單位於學校分配經費或其他專項經費範圍內支給。 四、 工作人員之聘用，應本公平、公正、公開之原則辦理評審，且需符合下列要件： （一） 年齡未滿六十五歲。 具有擬任工作所需之知能條件。 不得有公務人員任用法第廿八條規定之情事。 品行端正及對國家忠誠。 用人單位或計畫主持人在聘用前，應詳填校務基金進用工作人員聘用建議表（如附件一），完成規定程序後，始得正式簽約、。 工作人員之聘用，應訂立契約（如附件二、三），內容含下列各項： （一） 聘用期間。 工作時間及內容。 （四） 受聘人違背義務時應負之責任。 其他必要事項。 。。、。、、、、、、。 （一） 工作人員得依「」。 （二） 聘用單位於進用工作人員時，應於契約內訂定每月按月支報酬之百分之十二提存儲金，其中半數由被聘用人於每月報酬中扣繳作為自提儲金；另半數由聘用單位提撥作為公提儲金，並由相關單位在金融機構開立專戶儲存孳息，並按人分戶列帳管理。 、、、、。 （四） 工作人員因違反契約所定義務而經聘用單位予以解約、。 （一） 識別證與汽機車停車證之請領。 參加自強旅遊（自費或由各單位計畫內經費勻支）與各項聯歡等活動。 圖書館、。 衛生保健醫療服務。 參加勞工保險、。 。。 （一） 經管財務。 （二） 經管業務。 （三） 待辦或未了案件。 、、、。、、、。、、。。「」、、。。 工作人員除契約另有特別規定外，均應比照本要點相關規定。 廿四、 本要點未規定事項，依其他相關法令辦理。 廿五、 本要點經行政會議通過，陳請　核定後實施，修正時亦同。 1 1