关于开展弘扬鞍钢宪法精神系列活动的报告-鞍山市总工会.docVIP

关于民主管理制度的考核说明 为了贯彻落实省总开展基层工会活力建设项目，我们市总根据省总的要求下发了《实施方案》，“三项基本制度”建设内容，这次又下发了考核标准。今天，我就这些内容做以简要说明。 一、实施基层工会活力建设项目目的 全面实施基层工会活力建设项目，目的是立足基层工会组织和工作实际，创新工会工作运行机制和活动方式，扎实推动“六个专项行动”提质升级，最大限度地发挥会员群众的主体作用，最大限度地激发基层工会的内生动力，切实把基层工会真正建设成为职工最可信赖的“职工之家”。 二、基层单位民主管理制度 关于三项基本制度之一的基层单位民主管理制度，省总分三个内容29条进行了具体要求： 职工代表大会制度 （一）组织落实 1.按照规定建立了职代会制度，每年至少召开一次职代会； 2.能够按照规定换届； 3.设立职代会代表团（组）；设立主席团；建立专门小组或委员会；落实闭会期间的联席会议； 4.职代会会前、会中、会后工作按照规定程序进行规范运作； 5.建立了多级厂务公开民主管理网络；发挥民主管理作用； 6.职工代表按照《辽宁省职工代表竞选办法（试行）》规定的程序，通过竞选方式产生，比例适当，结构合理； 7.职代会相关工作经费由企事业单位支付。 （二）制度落实 8.制定了实施细则或办法；建立了会议议案提前下发征求意见制度；坚持备案制度；有提案、提案落实、监督检查制度； 9. 坚持联席会议制度和下次会议报告制度；建立职工代表培训制度，培训面达85%以上；有代表述职制度；职工代表巡视检查制度； 10. 职代会听取履行集体合同情况报告制度；建立了以职代会为基本载体，就企业生产经营管理重大问题、重大投资、职工切身利益、党风廉政、干部人事管理问题等职工参与、决策、监督制度； 11. 职代会文件、资料管理齐全完整，做到档案化、规范化。 （三）职权落实 12.企业生产经营和改革发展情况向职代会报告，听取职工意见和建议；审议通过集体合同； 13.职代会讨论、审议、通过：职工劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社保缴纳、劳动纪律、生活福利、职工培训、劳动定额等以及规章制度的制定等； 14. 职工对集体合同及劳动合同履行情况、社会保险和住房公积金缴纳情况、劳动安全卫生情况，职代会决议执行情况，厂务公开情况的监督权是否落实； 15. 通过职代会选举或罢免职工代表、职代会专门小组成员； 16. 民主评议干部每年不少于一次，有廉政情况报告制度；推荐、推选劳模、先进。 （四）职工认可 17.职代会代表和表达职工意愿，行使职权，职工满意率在90%以上。 （五）党政认可 18.企业单位党政支持工会和职代会工作，对职代会维护职工权益，实施民主参与和管理的活动满意。 厂务公开制度 （一）制度完善 19.制定了实行公开的实施办法；建立了配套的保障制度和落实改进的反馈制度。 （二）组织健全 20.建立厂务公开领导机构；明确厂务公开工作机构；规定了各项公开的责任部门和责任人；建立了监督检查制度。 （三）领导责任 21.企业行政主要领导人任厂务公开领导机构的主要领导，履行第一责任人职责；定期研究厂务公开工作；及时解决工作中存在的问题。 （四）程序形式 22.程序规范、严谨；时间及时、经常；形式多样、便捷。 （五）载体运用 23.每年召开职代会不少于一次；重要问题通过职代会公开。 （六）内容公开 24.规章制度；各种社会保险费缴纳；劳动保护安全卫生措施、培训计划；福利待遇；集体、劳动合同签订、变更和履行情况；提薪晋级、职称评聘和工资奖金分配方案；辞退和处分职工情况及理由;企业裁员方案等职工权益相关问题。 （七）职工信任 25.企业经营者遵守国家法律法规，守法经营；企业经营者注重以人为本，关心职工疾苦；职工对经营者信任率达90%以上。 职工董事和职工监事制度 26. 公司制企业依法建立职工董事和职工监事制度，支持职工代表大会选举产生的职工代表作为董事会、监事会成员参与公司决策、管理和监督，代表和维护职工合法权益，促进企业健康发展。 27.依法在公司章程中明确规定职工董事、职工监事的具体比例和人数。 28.职工董事、职工监事候选人由公司工会根据自荐、推荐情况，在充分听取职工意见的基础上提名，经职工代表大会全体代表的过半数通过方可当选，并报上一级工会组织备案。 29.?工会主席、副主席应当作为职工董事、职工监事候选人人选。公司