松江区中心医院2015年精神文明工作要点.docVIP

2016年松江区中心医院精神文明工作计划 2016年医院将紧紧围绕，，培养一支、的职工队伍，松江百姓提供更为优质的医疗服务。 2、上海市卫生系统行风促进会第三方评估满意率在全市同级医院中名列前茅； 3、职工满意度达85%，病人满意度达90%以上； 4、降低服务类投诉，加大对此类投诉的监管和处置； 5、不发生组织行为造成的政风行风问题。 二、任务与措施 （一）。 职业培训老师主义核心价值观内容为核心，服务培训医务人员的形象塑造常见服务礼仪等， 3、开展精品党课4、建立在线培训学习系统在线培训学习系统，、规章制度、专业业务、职业，，）内涵核心开展 （三）强化廉政风险防控，推进行业作风建设 1、加强廉政建设。结合“九不准”“十不得”的有关规定，加强医院廉政风险防控工作，将制度流程化，逐步通过办公平台实现权力监控，有效推进廉政风险防控体系建设；优化三重一大工作流程，落实三重一大事项公开、督办制度；建立廉政风险内部调查预警机制；坚持一岗双责，逐级管理，认真落实领导干部廉洁自律的各项规定，签订中层干部党风廉政责任书；继续强化“红包”回扣治理工作；强化对临床用药、医用耗材、医疗收费的监控；健全医院统方管理制度；实行供应商不良记录登记制度；严格执行关键、重点岗位轮岗制；邀请检察院或纪委专职工作人员进行廉政教育培训。 2、完善电子“医”“德”档案数据管理。结合医师定期考核工作，进一步完善电子