人事管理系统-系统设计说明书.docVIP

东莞理工学院城市学院 CITY COLLEGE OF DGUT 设计与实现 系统设计说明书 Version1.0 15March2015 版本及修订记录 版本 日期 描述 作者 1.0 2015-3-15 第一个版本 谢海钊 文档信息 文 档 号: A0002 发 行: 授权：东莞理工学院城市学院 创建日期: 2015-03-15 目录 1引言 3 1.1编写目的 3 1.2项目意义 3 1.3项目研究内容 3 1.4参考资料 4 2总体设计 4 2.1系统功能设计 4 2.2基本设计概念和处理流程 6 2.3运行环境 12 4数据库设计 12 4.1数据库概念设计 12 4.2数据库表设计 13 4界面设计 17 5系统出错处理设计 20 5.1出错信息 20 5.2补救措施 21 5.3系统维护设计 21 1引言 1.1编写目的 本系统设计说明书主要说明如何开发该系统，根据本项目需求的规定并作为后续开发的指南，在本阶段主要在需求分析的基础上，对系统的功能模块、模块接口等进行详细的设计，供开发人员开发软件时参考，并作为后续软件开发的指南。 1.2项目意义 随着教育的发展壮大，教职工也不断增加，传统的人事管理方式已无法高效的管理人事，因此，开发一个人事管理系统，是一个正确的选择。通过开发人事管理系统，不但可以使档案存放空间大大减小，而且查找起来也方便、快捷，不易出错。 1.3项目研究内容 开发一个人事管理系统，包括前台跟后台两部分。前台主要实现与用户交互，后台主要处理用户请求。系统主要包含5个模块：部门管理模块、岗位职务管理模块、人事档案管理模块、绩效考核模块、用户管理模块。 1.4参考资料 孙卫琴,李洪成.《Tomcat 与 JSP Web 开发技术详解》.电子工业出版社,2003 年6 月:1-205 BruceEckel.《JSP?编程思想》. 机械工业出版社,2003 年10 月:1-378? 刁成嘉.UML系统建模与分析设计.北京:机械工业出版社,2007.7 《软件工程基础与实例分析》，王阿川，机械工业出版社，2010.8 2总体设计 2.1系统功能设计 下图为系统结构设计图： 数据交互 图2.1系统结构设计图 系统分为客户端和服务器端：功能如下： 客户端主要负责用户的交互操作，人事管理员可以通过该接口，进行部门管理、岗位职务管理、人事档案管理、绩效考核、用户管理，普通教职工可以通过该接口进行考核评分。 服务器端主要处理客户端发送过来的请求，并将处理结果返回给客户端。 下图为系统基本功能框架： 图2.1系统基本功能框架 2.2基本设计概念和处理流程 该系统主要划分为：部门管理模块、岗位职务管理模块、人事档案管理模块、绩效考核模块、用户管理模块。 部门管理模块： 顺序图: 核心处理流程设计: 岗位职务管理模块： 顺序图: 核心处理流程设计: 人事档案管理模块： 顺序图： 核心处理流程设计: 绩效考核模块： 顺序图： 核心处理流程设计: 人员管理模块： 顺序图： 核心处理流程设计: 2.3运行环境 服务器端: CPU : Pentium III 兼容处理器或更高速度的处理器 处理器速度: 最低要求：600 MHz 推荐使用：1 GHz 或更高 内存: 最低要求：1GB 推荐使用：1 GB 或更大 硬盘:80G以上。 客户端:普通PC机 CPU：Pentium III 兼容处理器或更高速度的处理器 内存:512MB以上 硬盘：80GB以上 浏览器：IE8或更高版本、火狐浏览器、谷歌浏览器等 服务器：Tomcat 6.0或更高版本 4数据库设计 4.1数据库概念设计 本系统主要的数据库表如下所示： 序号 表名 说明 1 hr_department 部门信息表 2 hr_job 岗位职务表 3 hr_teacher 教职工表 4 hr_assessset 考核指标集表 5 hr_assesssetitem 考核项目表 6 hr_assesstask 考核任务表 7 hr_assessgrade 考核评分表 4.2数据库表设计 每个表的结构如下所示： 表1 部门信息表 主键 键名 类型 是否为空 唯一性 长度 备注 True id varchar False True 50