人事管理系统-需求规格说明书.docVIP

东莞理工学院城市学院 CITY COLLEGE OF DGUT 设计与实现 需求规格说明书 Version1.0 10March2015 版本及修订记录 版本 日期 描述 作者 1.0 2015-3-10 第一个版本 谢海钊 文档信息 文 档 号: A0002 发 行: 授权：东莞理工学院城市学院 创建日期: 2015-03-10 目录 1引言 3 1.1编写目的 3 1.2背景 3 1.3定义 4 1.4参考资料 4 2任务概述 4 2.1目标 4 2.2用户的特点 5 2.3假定和约束 5 3需求规定 5 3.1对功能的规定 5 3.1.1功能结构 5 3.1.2功能描述 6 3.1.3系统用例图 7 3.2对性能的规定 9 3.2.1时间特性要求 9 3.2.2灵活性 9 3.2.3完整性 9 3.2.4正确性 10 4界面 10 5运行环境需求 10 5.1设备 10 5.2支持软件 10 5.3接口 10 1引言 1.1编写目的 本文档编写的目的是为了解决待开发系统要“做什么”的问题。编写此文档可以使系统分析人员以及软件开发人员更加清楚的了解用户的需求，也为后续阶段的设计、开发提供依据，使项目组成员能够对需求有足够的理解，为我们在开发中更好的完成工作提供保证。同时，本文档也是需求分析阶段完成的标志。本报告的预期读者为项目开发人员、项目指导人员、用户、测试人员等。 1.2背景 目前，学校职工的档案信息基本都以纸质的方式存储，这种方式，一方面档案存储需要花费很大的存放空间，保管起来不方便，另一方面，查找起来也比较不方便，通过开发人事管理系统，不但可以使档案存放空间大大减小，而且查找起来也方便、快捷，不易出错。 1.3定义 MyEclipse: 基于Eclipse开发的功能强大的企业级集成开发环境，主要用于Java、Java EE以及移动应用的开发。 MySQL：一个小型关系型数据库管理系统，用于存储系统数据。 1.4参考资料 孙卫琴,李洪成.《Tomcat 与 JSP Web 开发技术详解》.电子工业出版社,2003 年6 月:1-205 BruceEckel.《JSP?编程思想》. 机械工业出版社,2003 年10 月:1-378? 《软件工程基础与实例分析》，王阿川，机械工业出版社，2010.8 2任务概述 2.1目标 用户界面友好，操作方式符合客户操作习惯。 开发一套完整的系统，主要包括用户管理、人事档案管理、绩效考核、部门管理、岗位职务管理功能。 系统能够提高人事管理人员的工作效率，减少工作量。 2.2用户的特点 本系统的用户主要是人事管理员还有教职工用户，系统用户有一定的计算机操作基础，对系统的功能和性能有一定的要求。 2.3假定和约束 一般约束： 本系统基于B/S架构，访问本系统必须有网络才能访问系统。 3需求规定 3.1对功能的规定 3.1.1功能结构 本系统主要包括五个功能模块：部门管理模块、岗位职务管理模块、人事档案管理模块、绩效考核模块、用户管理模块。 图3.1系统基本功能框架 3.1.2功能描述 部门管理：实现对部门信息的添加、查看，同时可以对添加的部门进行修改、删除操作。 岗位职务管理：实现对岗位信息的添加、查看，同时可以对添加的岗位职务进行修改、删除操作。 用户管理：实现用户的新建、根据条件查询用户、对用户信息进行修改、删除操作，可以通过一键导入用户信息。 人事档案管理：实现职工档案的建立、修改、删除功能，对员工进行离职处理，可以根据条件查询相应职工的档案信息，同时可以根据统计指标，统计出相应指标的人员分布情况。 绩效考核：实现考核指标集的建立、为考核指标集添加考核项目，对考核指标集进行修改、删除操作；新增考核项目，对已存在的考核项目进行修改、删除操作；考核人可以对被考核人进行考核评分；人事管理员可以查看考核评分结果明细。 3.1.3系统用例图 人事管理员通过该系统可以进行部门信息管理、岗位职务管理、人员管理、人事档案管理、绩效考核。如用例图3.2所示： 图3.2人事管理员用例图 普通教职工用户通过该系统可以对被考核人进行考核评分，如图3.3所示: 图3.3 教职工用例图 3.2对性能的规定 3.2.1时间特性要求 响应时间短，反应速度快，符合客户能接受的响应时间。 3.2.2灵活性 软件在需求改变的情况下不会影响主要的功能操作方式，不会导致运行环境变化。 3.2.3完整性 保证数据在操作过程中不会丢失。 3.2.4正确性 软件基本符合客户需求，系统运行时，数据不会出现错误。 4界面 系统界