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店务管理草案_图文
店务管理-概念
高春梅2009年8月
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感谢您!
周云霞 曹春英
江苏金坛加盟客户
男装主管
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交流ING
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2、希望您全程热情配合…
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游戏互动(一)
比一比?
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我们的角色?
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店务管理工作内容
一、人员管理
二、货品管理
三、销售管理
四、卖场管理
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一、人员管理
1、人员状态
2、店铺纪律
3、工作目标
4、培训体系
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1、人员状态
1、积极心态(重要)
A、忠诚信任:忠于公司、忠于客户、忠于自己
B、兢业精神:我还可以做得更好
C、责任心:不存在短板
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2、店铺纪律
1、排班计划、考勤实施、请假提前申请
2、仪容仪表干净整洁,女生着妆到岗
3、爱护工作设施设备、勤俭节约
4、团结同事、互帮互助
5、店铺干净、明亮、有序
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3、工作目标
明确目标,时序跟进
我们的年度目标是什么?
阶段性目标是什么?
近期目标是什么?
如何确保我们的目标如期达成?
计划—分解—落实--跟进—达成—总结
谁来跟进?谁来做?
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1、年度计划分解
2、月度销售跟进
3、日销售跟进
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4、培训体系
建立长期、完善的培训体系
1、常规培训:企业文化、规章制度、产品知识、陈列标准、IT培训、服装质量检验等
2、阶段培训:新产品培训、晋级培训等
3、特色培训:店铺案例培训、店铺训练等
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店铺训练-新员工训练日程表
在工作中,我们一起成长!
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二、货品管+理
1、管
A、管货品安全
B、管货品完好
2、理
A、理卖场的货品—陈列
B、理后仓的货品---后仓文化
C、理货品的销、存—分析、调整
D、理明年的货—总结
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1、管
A、管货品安全
●货品防火、防水、防盗
B、管货品完好
●吊牌完整、无涂改
●包装整洁、无破损
●货品完好、无暇次
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2、理 A、理卖场的货品—陈列
1、按公司标准执行
2、按时整理、按气候变化整理、按库存整理、按促销活动整理…
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B、理后仓的货品---后仓文化
1、区域划分:正品区、次品区、赠品区、客定区、 卫生区
2、货品划分:分年代、分品类、货号由小到大,尺码由小到大,S形上架
3、架、层、位管理:每个货架上贴货品信息,帮助快速找货
4、特色:每个店铺后仓门处理,体现竞争、积极、关爱
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C、理货品的销、存—分析
1、某货号销售好,好在哪?为什么好?我们该如何处理?
2、某货号销售不理想,为什么不理想?我们该如何处理?
用数据说话!
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KPI-关键绩效指标
评估标准设定前提
产品线特点
KPI评估标准
存销比
售罄率
折扣率
基础容量
销售结构
库存结构
产品线特点决定了KPI值的合理性。
释诱
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