了解社会需求挑战面试关像猎头一样面试.pptVIP

武汉力氏管理顾问有限公司 了解社会需求 挑战面试关 ----像猎头一样面试 陈 炯 二OO四年十月二十一日 检查一下，你是否： 1、经常游览你正在看的各种报纸上的人才招聘广告； 2、看到令自己十分满意的招聘广告时，欣喜若狂； 3、努力记住面试时最有可能碰到的10大问题的答案； 4、和真正想雇佣你的经理面谈，但你根本不了解他； 5、给一家单位发送了简历，但他们告诉你不需要来面谈了； 6、被人事部门告知本公司目前不招聘人了； 7、已经参加5次以上的面试，但还没有接到工作录用通知书 …… 面试是怎么回事？ 社会到底需要什么样的人才？ 困惑、迷茫、沮丧、焦虑、逃避…… 另外一个故事： 长期从事国际贸易工作的人才成功应聘国际物流销售经理的故事成功 原因何在？ 本次交流希望能提供以下帮助： 1、了解社会对中高级人才特别是对MBA的需求； 2、教给一种完全不同的新型面试方法，它是猎头的工作秘密； 3、你如何成为一名有竞争力的求职者； 4、教给你如何只参加适合自己的面试； 5、说明如何具有魅力，自信地和令人信服地参加面试； …… 力氏简介 力氏管理顾问公司 ，成立于1999年，是一家在猎头、商务培训及人事代理等方面提供人力资源专业服务的合资机构。 力氏公司以其专业的服务和高成功率在华中地区享有极高的知名度和良好的品牌形象。 力氏公司武汉市人事局特约培训公司，担任武汉人才中介企业的业务培训工作。 迄今为止，我们已为众多全球500强企业、 跨国公司、上市公司和高科技企业提供服务，成功地推荐了上百名中高级人才 飞利浦、东风伟世通、东风康明斯、通达爱西亚、猫人、耀华皮尔金顿、百事可乐、百威啤酒、国际吉象、摩托罗拉、UT斯达康、哈里斯通讯、神州数码、金佰利、杜邦、优尼科能源、天恩石化…… 其中职位有CEO、CFO、CTO、分公司总经理、高级项目经理、人力资源总监、销售总监、市场总监、区域销售经理、物流经理、质量经理、生产经理…… 也有武大MBA同学 曾为三江航天集团、SOGO崇光百货、力诺双虎、华工开目等公司作过管理培训…… 曾湖北电信、浙江卧龙集团等大中型企业招聘过大量的大学毕业生…… 曾在武汉大学、华中科技大学、华中农业大学、武汉公交职业学院等大学作过多场职业生涯规划、职场需求、面试技巧、优秀人才素质等方面的专题讲座…… 一、一般面试前，你作了哪些准备？ 1、面试之前紧张吗？为什么？ 2、面试前你一般确认自己会得到这一机会吗？为什么？ 3、你了解你应聘的职位吗？ 4、你认为你能胜任这一工作吗？ 5、你对你要应聘的上级了解吗？上级的优势、上级希望的 工作方式你了解吗？你能按上级希望的方式做这一工作 吗？ 6、你做这一工作能为公司带来利润吗？ 7、你是否想过要在面试中证明上述3、4、5、6项问题吗？ …… 二、社会对人才的需求 （一）外企青睐什么样的人才 1.最大需求：在经理级别 ----承上启下， 2.能和高级经理有效地交流，贯彻公司的战略性计划， 3.又了解国内情况，领导员工进行日常商业运作。 4.国际化视野： 思维模式、市场能力、专业技能和管理经验… 中低层职位：专业技能 5.相关背景和经历与应聘职位吻合----最重要资本 6.企业文化的吻合 7.心态开放、学习能力强，善于接受新事物 8.敬业精神、团队合作精神强 9.英语听说写流利，电脑应用熟练…… （二）股份制企业需要什么人才 1.高中低层人才 正确工作态度，对公司和上级的忠诚 2.行为方式、工作方法很快与企业文化融合 （更宽泛、老板文化） 3.相关经验、背景及技能 4.综合素质和潜能 5.其它技能，如社会背景，某方面专长…… （三）企业在遴选管理人员方式倾向 （四）哪些类型企业需要MBA毕业生 三、MBA人才优势和不足 （一）相对于其它管理人才MBA的优势 （二）MBA毕业生存在的不足 1.心态比较浮躁、急功近利、未来发展很迷茫 2.年龄越来越轻，工作和管理经验欠缺（PAN、ZL） （三）MBA毕业生存在的不足 1.心态比较浮躁、急功近利、未来发展很迷茫 2. 年龄