工伤事故管理制度MicrosoftWord文档.doc

工伤事故管理制度 第一章 总则 第一条 为加强对本公司员工在生产、活动和服务中发生的工伤事故、职业病的调查、分析、报告、处理的管理，制订本制度。 第二条 本制度规定了工伤事故的确定、分类、报告、调查及处理。适用于公司所属各单位职工在劳动过程中发生人身伤害、职业病及其它事故的管理。 第二章 职责、引用标准和文件 第三条 各单位及员工在生产经营活动中，必须积极采取有效可靠措施，消除人的不安全行为和物的不安全状态以及作业环境的不安全因素和管理上的缺陷，防止事故发生。 一 、安技环保处负责本公司工伤事故、未遂事故、职业病的调查、报告、分析、统计和提出不符合、纠正措施和预防措施及处理意见。 二、 保卫处负责本公司火灾、爆炸事故的调查、报告、分析和财产损失的统计，提出不符合、纠正措施和预防措施及处理意见。 第四条 工会应参与工伤事故、职业病的调查、分析、协助起草报告，并提出处理意见。 第五条 各单位责任人应对本单位工伤事故、设备事故（包括未遂事故）及火灾爆炸事故的调查、登记、统计、报告的正确性和及时性负责。 第六条 引用标准和文件： 一、 《中华人民共和国刑法》 二、 《中华人民共和国劳动法》 三、 《中华人民共和国安全生产法》 四、 《中华人民共和国职业病防治法》 五、 《中华人民共和国工会法》 六、 《关于重伤事故范围意见》劳动部（60）中劳护字 七、 《特大安全事故行政责任追究的规定》国务院令第302号 八、 《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》卫生部 九、 《职业病危害事故调查处理办法》卫生部令第25号 十、 《生产安全事故报告和调查处理条例》国务院令第493号 十一、《工伤保险条例》国务院令第375号 十二、《武汉市工伤保险实施办法》武汉市人民政府令第161号 十三、GB6441-86《企业职工伤亡事故分类》 十四、GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系 规范》 十五、GB/T24001-2004 idt ISO14001:2004《环境管理体系 要求及使用指南》 第三章 工伤事故、工伤认定 第七条 本制度所称工伤事故是指员工在职业活动中发生的人身伤亡(含未遂事故)或急性中毒。 未遂事故是指由设备或人为差错等诱发产生的有可能造成事故，但由于人或其它保护装置等原因未造成员工伤害或财产损失的事件。 工伤事故的确定： （一）、工伤事故:是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。即职工在本岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善，以及企业领导指派到企业外从事本企业活动，所发生的人身伤害(即轻伤、重伤、死亡)和急性中毒事故。 是指员工在生产活动中所涉及到的区域内，由于生产过程中存在危害因素的影响，突然使人体某些器官失去正常的机能，致使受伤人员立即中断工作的一切事故。 （二）、急性中毒。由于生产过程中存在的有毒物质在短期内大量进入人体，使职工中断工作并进行急救的中毒事故。 是指企业、事业单位和个体组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病 （三）、工伤事故包括以下几种情况： 1、从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造 成的负伤或死亡。 2、在紧急情况下(如抢险救灾救人等)，从事对企业或社会有益 工作造成的疾病、负伤或死亡。 3、在工作岗位上或经领导批准在其它场所工作时而造成的负伤 或死亡。 4、职业性疾病，以及由此而造成死亡。 5、乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参加行政指派的各 种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生 非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。 6、职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳 动的条件不良而引起的负伤或死亡。 工伤认定：引用《工伤保险条例》国务院第375令（200 4年1月1日起实行）、《武汉市工伤保险实施办法》武汉市人民政府令第161号（2005年1月1日起实行）的第三章，第十四条至第十六条。（原文第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：） （一）、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；  （三）、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）、患职业病的； （五）、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）、在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 （原文第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：） （一