第四章 生产理论课件.pptVIP

75 75 75 80 6 80 1 28 28 9 14 7 60 58 58 58 64 66 55 42 57 60 60 60 60 60 60 60 46 46 55 46 46 46 46 46 46 65 72 74 2.规模报酬不变 * Chapter 04　　　　　　　　　 L K 10 20 30 15 5 10 2 4 0 A 6 规模报酬不变：等产量曲线间距相等 产量增加比例＝规模（要素）增加比例。 3.规模报酬递减 * Chapter 04　　　　　　　　　 L K 10 15 20 5 10 2 4 0 A 产量增加比例小于规模（要素）增加比例 等产量曲线距离越来越远。 是一种规模不经济 规模报酬递减的原因 【1】企业规模过大，人际关系复杂，信息流通不畅，使生产控制和经营管理成本提高、效率下降。 【2】生产要素价格上升及产品的销售困难。 【3】大企业社会负担沉重，员工福利支出增多。 【4】行业规模过大，竞争也会更加激烈。 四、指导意义： 企业保持适度规模 五.边际收益递减和规模收益递减的关系 * Chapter 04　　　　　　　　　 区别： （1）边际收益递减规律要素投入比例发生变化；规模收益递减规律保持要素比例不变。 （2）边际收益递减规律属于短期生产现象；规模收益递减属于长期生产现象。 (3) 指导意义不同：按比例