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探讨职务犯罪的现状分析及建议 　　一、职务犯罪的现状及分析 　　当前职务犯罪形势非常严峻。职务犯罪是国家公务人员利用自己的职务之便，在从事公务活动中以权谋私贪污受贿。侵占国家财产之类的腐败行为是国家公务人员犯罪的主要形态。职务犯罪大案要案不断爆发，犯罪特点之一，是从一般低级别普通的公务人员到省部级以上的领导干部犯罪数量逐年增多，人员的级别越来越高，涉及的经济数额也越来越大，触目惊心，仅十八大以来就查出省部级以上高官百余人，基层官员就更多了。犯罪的特点之二，是由过去的个人犯罪发展成为集团犯罪，“窝案”、“串案”明显增多，犯罪手段越来越隐蔽化、智能化，一些职务犯罪分子往往躲在幕后操作，其家属在前台从事各种违法活动。有的甚至与黑社会串通一气，充当黑恶势力的“保护伞”，内外联手从中获利，在某些地方已严重影响了市场经济的健康运转，令人甚忧。职务犯罪的原因主要有以下几个方面。 　　1、体制的不健全是职务犯罪产生的客观原因 　　改革开放以来，新旧体制的交替与转换，存在着许多不健全、不完善地方，这些漏洞，给罪犯实施职务犯罪提供了可乘之机。例如，我国的经济体制由过去的计划经济向市场经济转化，随之配套的各方面改革措施不可能一蹴而就，需要一个长期的过程，在这个过渡过程中不可避免的会存在一些缺漏，也就为职务犯罪提供了机会。再如，市场经济实质上就是一种法制经济，需要一整套严密的、严厉的、完整的治官治吏的法律和制度，而我国目前的法律制度还有许多“缝隙”和“空白区”，如《国家工作人员财产申报法》、《国有资产管理法》等廉政法律法规还没有建立，即使有了一些，也还不够完善，因为缺乏配套措施落实的也不彻底。这样就造成了少数犯罪分子因为缺少法律依据而钻法律的空子，利用职权为自己谋私利，造成了职务犯罪的数量赠多。 　　2、监督力度不够是职务犯罪的重要原因 　　有的国家干部违法犯罪由小到大，越来越胆大，与一些单位和部门的家长制作风，和对内部对工作人员行使权力监督不到位有关。一些方面管理机制不健全，存在弊端，导致权力的过分集中和外部监督的缺失，即使有相关的法律制度和内部规章，但执行不力不到位，使腐败分子有空可钻。况且，权力腐败者由于其特殊地位，也使一些监督机制弱化，存在“上级监督太少，同级监督不好，下级监督不了”的尴尬局面。因此监督的缺失和不力是造成职务犯罪的重要原因。 　　3、价值观念的错位是导致职务犯罪的主观原因 　　腐败的本质就是权力的异化和滥用，本该为人民服务，却异化为以权谋私。主观上有腐败的动机，加之有权不使过期作废的诱因，再加之种种金钱美女等诱惑，有些国家工作人员丧失了为人民服务的基本原则，不择手段大肆敛财、总以为自己能够做的天衣无缝，理所当然采取各种方式，肆意收受贿赂、挪用侵吞公款;还有些国家工作人员尤其是关键职位掌握实权的国家工作人员，意志薄弱，滥用人民赋予的权力以权谋私。 　　4、享乐攀比思想是职务犯罪的潜在心理诱因 　　随着改革开放的进一步深入发展，社会生活的丰富多彩，资本主义腐朽思想也随之而来，加上社会分配差距以及过热的消费心理的刺激，个别人放松了世界观的改造，没能经受住金钱、美色的考验，利己主义、享乐主义、“一切向钱看”的思想迅速膨胀;“有权不用，过期作废”的官本位风气，公款吃请、豪华消费的奢靡之风兴风作浪，不仅严重败坏了社会风气，而且严重腐蚀着少数人的灵魂，导致一些国家工作人员意志薄弱者坠入犯罪的深渊。 　　二、预防职务犯罪的对策建议 　　1、加强思想政治教育，筑牢思想上拒腐防变的根基加强马克思主义理论学习。尤其是国家工作人员，要通过学习坚定自己的共产主义信念，牢固树立正确的“三观”，进而内化为正确的权力观、地位观和利益观。要用毛泽东思想和中国特色社会主义理论来武装国家工作人员的头脑，“一切以人民拥护不拥护、赞成不赞成、答应不答应为评判标准，”使广大国家工作人员增强公仆意识、服务意识、为人民服务意识，主动接受人民群众的批评和监督，只有这样，才能抵御各种风险的考验。必须加大思想政治教育力度，坚持依法治国、以德治国的方略，提高全民族的素质，常抓不懈，通过各种形式务求实效，只有这样才能在广大党员和领导干部的思想上筑起预防职务犯罪的壁垒，切实从思想源头上起到预防国家工作人员的犯罪行为。 　　2、加强法制教育，用法律来制约职务犯罪 　　通过加强法制教育，增强国家工作人员的依法办事的法律意识，使其自觉把自己的行为纳入到法律约束的轨道上来，自觉维护法律尊严，防止思想上的腐化，预防职务犯罪的发生。因此通过法制教育，充分利用已经查处的违法违纪案件，抓好党纪条规和反面案例教育。筑牢拒腐防变的党纪国法防线和思想道德防线。 　　3、加大对职务犯罪的打击