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培训策划 讲师：苏滋善 讲师简介 姓名：苏滋善 籍贯：河南 郑州 星座：巨蟹座 北京中搜网络技术股份有限公司 培训主管 国学传媒 主席 中搜军校 宗旨：系统 全面 专业 校训：责任 利润 企业 校歌：《团结就是力量》 治理原则：动而治之 凡战者，以正合以奇胜。 培训方法 动而治之 一、在行动中不断强化和训练新兵的服从意识。 使命 一、升华我们所做的工作。 荣誉 一、不断强化团队意识（求与势，不责于人。）。 无穷如天地，不竭如江河。 培训效果 高效的执行力 优越的使命感 自我修复的团队意识 职业水平 以火佐攻者明，以水佐攻者强。 培训目的 为中搜培养一流IT精英 尽快与公司接轨 增强实战能力 增强综合实力 培训师 自强不息 厚德载物 静以幽，正以治 每天进步一点点！ 小结 培训方法 培训效果 培训目的 培训师 善战者，胜于易胜者也。 求与势，不责于人。 谢谢大家 * 任何一个团队或者部门没有一个明确的目标那么这个部门的效率和质量或者说他们生产出来的产品都是有待检查和系统化的一个不成功的团伙。 所以说，知道你要做什么正确的事，才能有做正确的事情的方法。犹如战争，一旦开始。首先要知道敌人是谁，目标是谁。培训亦如此。 * 备注：“凡战者，以正合以奇胜。”培训亦如此，在次讲的是非常规性培训。因为别人都在做的培训我们也在做，在此分享的是别人没有做的（奇）的那一部分。所以，（正）的那一部分因为我们都在做所以略去不讲。 * 培训方法随时、随地、随人等等风格不同。总之要做到“无穷如天地，不竭如江河。”一切存乎一心，千万不可抱怨新兵太差。最为优秀的培训工作者，我们更多的应该考虑“以迂为直，以患为利。”。 做为培训师，在别人严重是充满魅力的一个人。那么一个好的培训师必须增强自己的“及时影响力”。它是一个在第一时间就要抓住观众的心（寻找——脉络——共鸣——引导）。并带领一个即时团队超额完成培训过程中的任何一个环节。要学会利用一部分人讲我们要讲的话，如果这人在有能力这是最好的。所以要学会借势、借别人的嘴讲自己要讲的话，这样信服率就会大大提高。 * 我们一切的努力都是为了培训目的，最后的也是最重要的。为什么要培训？培训能给他们什么？我的培训是否合乎时宜？这是一个培训师要时常问自己的三个问题，一场成功的培训课程下来新人只能记住一点点、你要放大、总结、理论联系实际深入浅出的把它们讲给新人。要不断的去在行动中强化重点内容。 * 如果自己是绵羊则很难带出狼性团队出来更别说是很短的时间内了。所以要想在短时间内激发出来那种狼性团队精神自己必须是一头狮子。这样才可能在最短的时间内带出狼型团队出来。所以一个培训师时刻不能忘记“自强不息”，也时刻不能忘记做人的原则“厚德载物”。 * “令之以文，齐之以武，是谓必取。”培训的方法没有固定模式，形似水。随处变形，形变质不变。只要灵活运用“正”与“奇”的关系就能无往而不胜。 * * * 任何一个团队或者部门没有一个明确的目标那么这个部门的效率和质量或者说他们生产出来的产品都是有待检查和系统化的一个不成功的团伙。 所以说，知道你要做什么正确的事，才能有做正确的事情的方法。犹如战争，一旦开始。首先要知道敌人是谁，目标是谁。培训亦如此。 * 备注：“凡战者，以正合以奇胜。”培训亦如此，在次讲的是非常规性培训。因为别人都在做的培训我们也在做，在此分享的是别人没有做的（奇）的那一部分。所以，（正）的那一部分因为我们都在做所以略去不讲。 * 培训方法随时、随地、随人等等风格不同。总之要做到“无穷如天地，不竭如江河。”一切存乎一心，千万不可抱怨新兵太差。最为优秀的培训工作者，我们更多的应该考虑“以迂为直，以患为利。”。 做为培训师，在别人严重是充满魅力的一个人。那么一个好的培训师必须增强自己的“及时影响力”。它是一个在第一时间就要抓住观众的心（寻找——脉络——共鸣——引导）。并带领一个即时团队超额完成培训过程中的任何一个环节。要学会利用一部分人讲我们要讲的话，如果这人在有能力这是最好的。所以要学会借势、借别人的嘴讲自己要讲的话，这样信服率就会大大提高。 * 我们一切的努力都是为了培训目的，最后的也是最重要的。为什么要培训？培训能给他们什么？我的培训是否合乎时宜？这是一个培训师要时常问自己的三个问题，一场成功的培训课程下来新人只能记住一点点、你要放大、总结、理论联系实际深入浅出的把它们讲给新人。要不断的去在行动中强化重点内容。 * 如果自己是绵羊则很难带出狼性团队出来更别说是很短的时间内了。所以要想在短时间内激发出来那种狼性团队精神自己必须是一头狮子。这样才可能在最短的时间内带出狼型团队出来。所以一个培训师时刻不能忘记“自强不息”，也时刻不能忘记做人的原则“厚德载物”。 * “令之以文，齐之以武，是谓必取。”培训的方法没有固定模式，