组织行为学_在线作业_5满分答案.docVIP

组织行为学_在线作业_5 一、单选题 1. (5分) ——社会测量法。 A. 彼得·圣吉 B. 莫里诺 C. 彼得·德鲁克 D. 马斯洛 纠错 得分： 5 知识点： 5.2 领导行为理论 展开解析 答案 B 解析 2. (5分) A. 关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系 B. 采用集体奖励，鼓励交流与沟通 C. 帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍 D. 必须用强制办法迫使其为组织目标去工作，用金钱和地位刺激他们 纠错 得分： 5 知识点： 2.1 个性假设理论 展开解析 答案 D 解析 3. (5分) A. 人们的政治法律观念 B. 人们的宗教道德观念 C. 人们的直接血缘关系 D. 人们的直接感情相互作用 纠错 得分： 5 知识点： 4.1 人际关系概述 展开解析 答案 D 解析 4. (5分) A. 情感 B. 意向 C. 认知 D. 动机 纠错 得分： 5 知识点： 3.2 群体动力 展开解析 答案 D 解析 5. (5分) ERG理论的内容是（ ）。 A. 生存需要 B. 相互关系需要 C. 成长需要 D. 发展需要 纠错 得分： 5 知识点： 7.2 组织文化 展开解析 答案 D 解析 6. (5分) A. 解释 B. 预测 C. 干预 D. 控制 纠错 得分： 5 知识点： 1.3 学习组织行为学的方法和意义 展开解析 答案 C 解析 7. (5分) A. 自然性和社会性的统一 B. 稳定性和可变性的统一 C. 共同性与特殊性的统一 D. 主观性和客观性的统一 纠错 得分： 5 知识点： 2.2 个性心理与工作安排 展开解析 答案 D 解析 8. (5分) A. 合理安排原则 B. 能力互补原则 C. 理论联系实际原则 D. 能力阈限原则 纠错 得分： 5 知识点： 2.2 个性心理与工作安排 展开解析 答案 C 解析 9. (5分) A. 制度层 B. 文化层 C. 精神层 D. 物质层 纠错 得分： 5 知识点： 7.2 组织文化 展开解析 答案 B 解析 10. (5分) A. 传统基础 B. 神受基础 C. 合理基础 D. 理性基础 纠错 得分： 5 知识点： 7.1 组织结构与设计 展开解析 答案 D 解析 11. (5分) A. 亨利·法约尔的一般管理理论 B. 马克斯·韦伯的科层组织理论 C. 马斯洛的需要层次理论 D. 泰勒的科学管理理论 纠错 得分： 5 知识点： 1.2 组织行为学的发展历史 展开解析 答案 C 解析 12. (5分) ·霍兰德把职业类型和人格类型分为六种，其中不属于这个分类的是（ ）。 A. 现实型和调研型 B. 艺术型和社会型 C. 企业型和常规型 D. 利己型和利他型 纠错 得分： 5 知识点： 2.2 个性心理与工作安排 展开解析 答案 D 解析 13. (5分) A. 影响员工的幸福感 B. 影响组织成员的心理健康 C. 影响员工的行为 D. 影响信息的交换 纠错 得分： 5 知识点： 5.1 领导与领导者素质 展开解析 答案 D 解析 二、多选题 1. (5分) A. 组织是人组成的集合 B. 组织的目的是实现某种目标 C. 组织通过专业分工与协调实现组织目标 D. 组织要适应环境的变化 纠错 得分： 5 知识点： 组织行为学 展开解析 答案 A,B,C 解析 2. (5分) A. 视觉识别 B. 行为识别 C. 公共关系 D. 理念识别 E. 精神道德识别 纠错 得分： 5 知识点： 组织行为学 展开解析 答案 D,B,A 解析 3. (5分) A. 组织中的群体行为 B. 组织行为学的目的是实现组织的目标 C. 研究人的行为的规律性 D. 组织中的个体行为 E. 研究一定组织环境下人与群体行为的规律 纠错 得分： 5 知识点： 1.1 什么是组织行为学 展开解析 答案 B,C,E 解析 4. (5分) 冲突的来源主要有（ ）。 A. 个人因素(个人行为因素) B. 激励因素 C. 沟通因素 D. 群体因素 E. 结构因素 纠错 得分： 5 知识点： 组织行为学 展开解析 答案 C,E,A 解析 5. (5分) A. 开放观念 B. 竞争意识 C. 法制意识 D. 责任观念 E. 科技观念 纠错 得分： 5 知识点： 组织行为学 展开解析