专接本工作考核细则-闽西职业技术学院.doc

附件3： 闽西职业技术学院 “专接本”工作考核细则（试行） 一、总则 参照省省自考办有关文件，本着促进我院“专接本”工作发展的目的，特制定本规则。 本规则考核院内开展“专接本”工作的各系（部）“专接本”办学实效。与《闽西职业技术学院“专接本”工作实施细则》、《闽西职业技术学院“专接本”经费使用办法》配套使用。 二、考核细则 考核对象 考核 内容 考 核 指 标 考 核 方 式 分值 教 学 单 位 工作 质量 按时参加学院组织的“专接本”工作会议；按学院要求，在本单位学生中开展“专接本”宣传 查看每次会议签到表 系部“专接本”宣传活动记录 10 组织 建设 配齐管理人员：教学系领导、教务员、班主任各司其责 查看系（院）负责“专接本”工作的领导与管理人员一览表 10 成班 规模 学生报名人数占适合报名学生数比例（相对比例和绝对比例） 查看当年系（院）适合接本人数及实际参加“专接本”人数名册 10 数据 报送 根据自考办及校“专接本”工作办公室要求，及时报送各种资料 查阅资料是否及时报送 5 队伍 管理 选聘的教务员、班主任工作尽责 选聘的任课教师教学态度端正、教学措施得当、教学效果优秀 参看该系“专接本”工作人员考核结果 20 事故率 报名、报考差错，教学事故，学生稳定 查看相关数据 10 工作 创新 为全院“专接本”工作创新工作模式 查阅资料、检验成效 5 办学 实效 单门课程通过率、总体毕业率、学位获取率、就业率 参看每次考试汇总、第二学年学生学业成绩 20 学生 缴费 按要求交纳助学学费、报考费等 查看系部提供的学生缴费单复印件 10 任 课 教 师 考勤 学生上课出勤率高、与班主任配合保证满勤 查看每周报送的教学日志 10 态度 上课态度端正、上课资料准备充分、因材施教 查看备课资料 10 学生 评价 采用学生乐意接受的方式授课，保证授课效果 查看学生座谈记录及学生评学表 10 系部 考核 积极主动接受授课安排 系部考核 10 通过率 课程通过率 单门课程一次性绝对通过率及在全省院校中名次 60 教 务 员 1 根据工作进度，与班主任相互配合完成本专业新生注册、报考 查看“专接本”管理系统“新生注册”模块 20 2 每学期课程安排、教学管理 查看每学期提交的课表及教学日志，参看学生座谈会、教师座谈会记录 15 3 建立、保管学籍卡 查看学籍卡 10 4 学生考试报名、掌握每个学生的考试进度、组织相关课程过程性考核 查看“专接本”管理系统“考试管理”模块 10 5 单门课程通过率 查看每年1、4、7、10月考试结果 15 6 总体毕业率 查看修业期满（也即两年后）后班级学生毕业率 15 7 学位获取率 查看修业期满（也即两年后）后班级学生学位获取率 15 班 主 任 1 根据工作进度，与教务员相互配合完成本专业新生注册、报考 查看“专接本”管理系统“新生注册”模块 10 2 上课考勤、住宿管理及其他日常管理 查看班级活动记录及每周报送的考勤表 参看学生座谈会、教师座谈会记录 15 3 三方协议书签订和保管 查看与学生、家长签订的三方协议书 10 4 学生考试组织、掌握每个学生的考试进度、组织校考 查看“专接本”管理系统“考试管理”模块 10 5 单门课程通过率 查看每年1、4、7、10月考试结果 15 6 总体毕业率 查看修业期满（也即两年后）后班级学生毕业率 15 7 学位获取率 查看修业期满（也即两年后）后班级学生学位获取率 10 8 总体就业率 查看就业协议和就业证明 5 9 按要求交纳助学辅导费、住宿费 查看系部提供的学生缴费单复印件 10 三、考核流程 继续教育部根据考核细则，于每年6月、12月依据考核细则进行考核，根据考核结果核发相关奖励费用，并将考核结果报相关人员。院一级考核奖励费用从学校“专接本”专项经费中列支。 系（部）可以根据学院考核细则，结合本部门情况，制定本部门“专接本”工作考核细则，系（部）考核细则经本单位党政联席会讨论通过后执行，并将考核细则及考核结果报继续教育部备案。系（部）考核奖励费用从本单位“专接本”专项经费中列支。 四、关于课时费发放的意见 “专接本”课程课时费从系（部）“专接本”专项经费中列支。教师课时费建议由两部分组成：基本部分+奖励部分。 五、附则 本考核细则由院继续教育部负责解释。