中山大学教师职务任职条件-山东大学人事部.doc

中山大学人事分配制度改革有关材料关于发布“关于实施《中山大学教师编制核定、职位设置与职务聘任规程》，实现从教师职称评审制到职务聘任制平稳过渡的若干规定”的通知中大人事[2003]?10?号各学院、实体系、各有关单位：“关于实施《中山大学教师编制核定、职位设置与职务聘任规程》实现从教师职称评审制到职务聘任制平稳过渡的若干规定”，在通过工会、教职工代表大会充分听取教职工意见的基础上，经校务委员会、学术委员会、学位委员会主任副主任联席会议审议，学校党委常委批准，现颁布全校施行。请根据该“规定”的要求，做好本单位教师的职务聘任和考核等工作。特此通知。附件：关于实施《中山大学教师编制核定、职位设置与职务聘任规程》实现从教师职称评审制到职务聘任制平稳过渡的若干规定二OO三年五月三十日关于实施《中山大学教师编制核定、职位设置与职务聘任规程》实现从教师职称评审制到职务聘任制平稳过渡的若干规定《中山大学教师编制核定、职位设置与职务聘任规程》（以下简称《规程》），在通过校工会和教职工代表大会充分听取教职工意见的基础上，经校务委员会、学术委员会、学位评定委员会主任、副主任联席会议审议，报学校党委常委会批准，自2003年6月1日起正式实施。现就实施这一规程，实现从教师职称评审制到职务聘任制的平稳过渡作如下规定：一、 校人事处根据《规程》的规定，下达2003学年度各学院、实体系（以