机关事业单位工作人员福利待遇及特殊津补贴工资福利科.pptVIP

机关事业单位工作人员 福利待遇及特殊津补贴 工资福利科 一、福利待遇政策 机关事业单位福利制度主要包括 工时制度、休假制度、福利补贴制度、 死亡抚恤制度等。 （一）工时制度。 现行政策是1995年3月国务院修改的《国务院关于职工工作时间的规定》（1995年国务院第174号令）和原人事部配套制定的《国家机关、事业单位贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》从1995年5月1日起执行的。国家机关、事业单位职工实行统一的工作时间，每日工作8小时、每周工作40小时，星期六和星期日为周休息日。 关于机关事业单位延长职工工作时间计发加班工资问题。机关、事业单位的现行工资福利政策和企业不同，机关事业单位延长职工工作时间及其待遇按人薪发[1995]32号文件第六、七条之规定执行。即机关、事业单位在下列情况下可以延长职工工作时间：1、由于发生严重自然灾害、事故或其他灾害使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁需要紧急处理的；2、为完成国家紧急任务或完成上级安排的其他紧急任务。上述延长职工工作时间的应给职工安排相应的补休。 （二）休假制度。 机关、事业单位现行休假制度主要有6种，具体是：法定节假日、年休假、探亲假、病事假、婚丧假、产假、女职工哺乳假。 1、法定节假日。 4.二七纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等均不放假。 3.少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府按民族习惯规定放假日期。 2.部分公民放假的节日：妇女节妇女放假半天，青年节14周岁以上的青年放假半天，儿童节不满14周岁的少年儿童放假半天，建军节现役军人放假半天。 全体公民放假的节日，如果适逢星期六、日，应当在工作日补休假。部分公民放假的节日，如果适逢星期六、日，则不予补假。 2007年2月14日《国务院关于修改﹙全国年节及纪念日放假办法﹚的决定》第二次修订。 1.全体公民法定的节假日全年共11天:即元旦、清明、五一、端午、中秋各1天，国庆、春节各3天。 法定 节假日 规定 2、带薪年休假。 如果单位不安排职工休假或休假天数少于应休天数，单位对应休未休年休假天数按该职工日工资收入的300%支付工资报酬。 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的不得享受年休假。 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的不得享受年休假。 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的不得享受年休。 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的不得享受年休假。 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的不得享受年休假。 年休假原则上应一次并在一个年度内集中休假，一般不跨年度安排。 职工在年休假期间享受与正常个工作期间相同的工资待遇。 15天 工作满20年以上的 10天 工作满10年不满20年的 适用范围：机关、团体、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制个体工作的职工连续工作满12个月以上的，应当享受带薪年休假。 《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号2007年12月7日国务院第198次常务会议通过2007年12月24日颁布从2008年1月1日起施行）、陕政发〔2012〕48号（陕西省人民政府关于进一步落实职工带薪年休假制度的意见） 1.国家法定休假日.休息日不计入年休假的假期。 2.职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假、因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 5天 工作满1年不满10年的 带薪年休假规定 3、探亲假。 6.职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准高工资发给工资。 5.凡实行休假制度的职工（包括学校的教职工），应该在休假期间探亲。 4.已婚职工探望父母（不包括岳父母、公婆），每四年一次20天 3.因工作需要，单位当年不给假或自愿两年探亲的，两年一次45天。 2.未婚职工探望父母，原则上每年一次20天 探望配偶、未婚探望父母往返（含车船、市内交通、途中住宿）路费单位负担；已婚探望父母路费，在本人工资30%以内的，本人自理，超过部分单位负担。 国发〔1981〕31号 　 　 1.职工探望父母，每年一方一次30天。 探亲假 规定 4、病事假。 3.凡符合国务院有关职工探亲假规定的，在批准假期内工资照发；凡不能享受探亲假的，假期工资发与不发，与其所在单位在国内请事假同等待遇；超过假期的，工资一律不发。 2.干部、工人获准出境后，如遇