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简答题 现代领导发展的基本趋势？（P28） 1、决策工作专门化 2、领导主体集团化 3、领导方式民主化 4、领导方法科学化 领导激励的作用？（P408) 1、领导激励是调动被领导者积极性的重要方法。 2、领导激励是引导正确行为的重要手段。 3、领导激励是实现组织目标的重要保障。 4、领导激励是提高工作效率的重要动力。 5、领导激励是增强组织凝聚力的重要途径。 （三）就一般意义而言，考察识别人才时必须遵循哪些原则？（P281） 1、听其言与观其行相结合的原则。2、考察历史与考察现实相结合的原则。 3、发现人才的长处与认识人才的短处相结合的原则。4、组织考察与群众评议相结合的原则。 （四）选拔人才的标准有哪些？（P283） 比较一致的观点认为，坚持德才兼备的标准，应注意以下几个方面： 1、准确理解“德”与“才”的内容和要求。2、正确把握选拔人才的政策导向。 3、应用德才兼备标准的注意事项。（1）做好深入考察工作。（2）正确处理几种关系。 协调人际关系有哪些艺术要点？（P376） 1、充分调动下级的积极性，做下级心目中的“理想上级”。2、充分调动上级的积极性，寻求更多的信任与支持。3、协调好与同级之间的关系，创造一个良好的人际环境。 （六）领导作风的意义？（P210） 1、领导作风是实现领导性质的根本保证。2、领导作风是领导影响力的重要体现。 3