第三次课简历和面试.ppt

就业过程： 100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。 ——某知名IT企业HRM 其实简历一页就足够，两页已经太长了。 ——远大集团HRM王志宇 我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。 ——某外企人力资源主管 简历制作前准备 1、把握“就业行情” 2、找准自己的位置 3、学会“包装“自己 内容简洁，最好一页纸 称谓、敬语：一般用尊敬的XX先生、XX女士，或称职位XX部长、处长，或向部门自荐，如XX人力资源部、人事处等，称谓中最好提到你所应聘公司的名称，不要只是简单用“贵公司” 打印规范（纸号，字体，字号，边距） 语言正确、流畅 段落明显 落款自己签名 不要太煽情 忌错字和病句 1、保护好自己的隐私。 通讯方式只留自己的电子邮件和手机。 千万不用把家里的电话留在简历中！ 家庭地址千万不要写得太细，写到市级区就可以了。 自己的身份证号码不要写！ 2、少写空话、大话。 “信心源自能力，能力来于实践” “给我一个支点,我能撬起整个地球” “相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!!! ” “成功----来自于你的选择和我的努力” “给我一个机会，我会还你一个惊喜” “本人团结同事，能吃苦耐劳”，“让我们风雨同舟”…… 3、借鉴是有益的，抄袭是可耻的。 我们必须在日常的生活中牢记这句话。 4、安排好排版，是专业素质的体现。 5、体现认真负责精神，彻底消灭错别字。 出现一个错别字，简历贬值50% 出现二个错别字，这份简历就是废纸，而且是有“毒”的。 6、如果用了照片，请用正规的免冠照。 “简历查错歌” 简历首查错别字，语句通顺在其次。 时间经历逻辑通，信息精准要三思。 不做假账讲实事，前后标点要一致。 行距统一外观美，对齐功夫有人知。 很少有公司会注意到你的简历到底是彩打的，还是黑白的。 HR在招聘的时候就很少注意到这一点，不会因为你的简历是彩打的就多看一眼，放在一边慢慢欣赏；也不会因为你的简历是黑白的，就少看一眼，或是直接扔掉。HR是来选人的，不是来收藏求职者简历的，HR注重的是简历中的内容，会用专业的职业判断力通过你的简历内容对你本人做出判断，决定你是不是HR需要的那个人，而不会凭借简历是否精美来决定是不是需要把你变成招聘者的工作伙伴。 无论你是否会被录用，最终你的简历都会被保留在垃圾筒中，招聘者不会花费一分人力物力财力去保管各位的简历。 别相信诸如”虽然你没有被录用,但是公司会把你的简历放到我们人才库中“这样的鬼话,所谓的人才库都是给公司内部员工准备的,外部人员的人才库,就是垃圾筒。 信息传递（100%）= 表情55%+语气38%+语言7% 1、敲门、关门 轻 敲2-3下 2、握手 4、坐姿 坐—坐满椅子的三分之二 站—双手交叉于前 5、说话 清晰 音量适中 6、神情专注 眼睛盯住面试人员小三角区和大三角区 7、肢体语言要适度配合 ⑴眼睛—平视，面带微笑，始终保持用眼神交流 手势—不宜过多 1 2 3 4 5 男士着装 西装衬衫 面料好、颜色佳 七八成新 长裤并熨烫笔挺 经典白色衬衫 洗熨干净 男士 男士西装纽扣扣法 西装扣子的扣法也很重要。双排扣西服要么全扣、或者全不扣；单排2扣西服要么扣最上面第一颗、或者全不扣；单排3扣西服要么扣最上面2颗、或者全不扣；单排4扣要么扣中间2颗、或者全不扣。一般来说如果是不是正式场合都用不着扣扣子，这样人也显得比较随和。 单排3粒扣为例：扣第一个比较随性;扣上面两个比较商务;扣最后一个表示无知 单排3扣西装扣子记法： 上面第一颗扣子叫always 上面第一颗扣子叫ofen 最下面一颗扣子叫never 系上领带 尽量选择颜色明亮的领带。以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。 领带最好在材质和风格上与已有的西装、衬衫是相同的。领带的长度以至皮带扣处为宜。 领带只有一种可接受的选择——真丝领带 男士 男士着装 方头系带的皮鞋是最佳选择。 黑色皮鞋