首因效应.pptVIP

《每天学点管理学知识：管理定律篇》视频微课程 首 因 效 应 思考力学院讲师：薛老师 首因效应 首因效应与近因效应都是由美国心理学家洛钦斯首先提出的 首因效应 描述这个陌生人，第一、二组在描述时没有发生任何问题 首因效应 首因效应，也称为第一印象作用，或先入为主效应。是指个体在社会认知过程中，通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。 首因效应 首因效应本质上是一种优先效应，当不同的信息结合在一起的时候，人们总是倾向于重视前面的信息 首因效应 一种解释认为最先接受的信息所形成的最初印象构成脑中的核心知识或记忆图示 首因效应 另一种解释是以注意机制原理为基础的 首因效应 首因效应的产生与个体的社会经历、社交经验的丰富程度有关。 首因效应 在理智的层面上认识首因效应，明确首因效应获得的评价，一般都只是在依据对象的一些表面的非本质的特征基础上而做出的评价。 首因效应 第一印象并不是无法改变，并不是难以改变的 首因效应 首因效应就是说人们根据最初获得的信息所形成的印象不易改变，甚至会左右对后来获得的新信息的解释。 首因效应 首因效应在人际交往中对人的影响较大，是交际心理中较重要的名词 首因效应 需要加强在谈吐、举止、修养、礼节等各方面的素质，不然则会导致另外一种效应的负面影响，那就是近因效应。 首因效应 首先，要注重仪表风度，—般情况下人们都愿意同衣着干净整齐、落落大方的人接触和交往。