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长　沙　学　院 CHANGSHA UNIVERSITY 毕业题目： 长沙学院教务处 二○一一年二月制 目 录 毕业设计（论文）课题任务书 本科毕业设计（论文）开题报告 本科毕业设计（论文）中期报告 毕业设计（论文）指导教师评阅表 毕业设计（论文）评阅教师评阅表 毕业设计（论文）答辩评审表 20 13 届毕业设计（论文）课题任务书 系(部)： 工商管理系 专业： 财务管理 指导教师 黄竹君 职称 高级会计师 学生姓名 李淑敏 学号 2009091230 班级 2 课题名称 重工行业上市公司股利分配分析 内 容 及 任 务 主要内容：1 说明选题的背景及意义。2 对股利分配进行理论描述。3 对重工行业上市公司的股利分配进行分析。 4对重工行业上市公司的股利分配如何完善提出建议。 任务：找到典型的重工行业上市公司中的两家龙头企业作为分析的对象。查阅这两家重工行业上市公司的2003年到2011年的财务报表，找到各自各年度的分红方案、总融资额、总派现额、每股收益等，对这些数据进行处理。通过绘图对比数据结果，进行分析，并对存在的问题提出较为合理的意见。 拟 达 到 的 要 求 或 技 术 指 标 1、在指导老师指导下独立完成论文的写作，并对研究的问题有自己的见解，能够学以致用；2、按学校规定的时间进度，完成论文开题报告、中期报告；3、搜集重工企业五年左右财务报表，为整理股利分配数据做准备；4、论文要求结构合理，思路清晰，语言通顺，格式规范，从重工行业上市公司的财务报表找到数据，并能够进行归纳，进行整理，进行分析，得出相应的结论；5、以所学的财务管理理论、统计学、财务分析学以及经济学为基础，论文至少查阅30篇以上的国内文献；6、论文字数要求不少于8000字。  本科毕业设计（论文）开题报告 （ 2013 届） 系　　　　部： 工 商 管 理 系 专 业： 财 务 管 理 学 生 姓 名： 李 淑 敏 班 级： 2班 学号 2009091230 指导教师姓名： 黄竹君 职称 高级会计师 2012 年 12月 28日 题目：重工行业上市公司股利分配分析 结合课题任务情况，查阅文献资料，撰写1000字以上的文献综述。 西方传统的股利政策理论和现代股利政策理论在研究方法和研究结论方面虽然存在差异，但是在对股利政策基本内涵的认识上却是大致相同的。股利是公司以股东的投资额为标准向股东分配的利润。股利政策是现代公司财务政策的核心内容，是公司投资、筹资活动的逻辑延续。上市公司的决策层在制定股利政策时往往要考虑以下几方面的内容：一、选择何种股利政策（剩余股利政策，固定股利支付率政策，稳定增长股利政策，低正常加额外股利政策）；二、选择股利分配形式（现金股利、股票股利、混合股利等）；三、确定股利发放政策（股利发放频率、股利宣告日、登记日、除权日、发放日等）。 从证券市场的角度看待我国上市公司股利分配中普遍存在的现象：不分配现象大量存在，而且有逐年上升趋势。二、大量采用股票股利的分配方式。祝建军（2001）主要对我国上市公司股利分配过程中存在的不合理现象进行了探讨，分析了出现上述现象的原因，并对调整和监督上市公司股利分配政策的问题提出了自己的建议。 王咏梅（2003）通过定量分析研究股利分配政策相关因素与市场反应得出结论，目前我国上市公司股利分配政策主要受公司盈利能力、现金状况、行业特性、投资机会等因素影响，而且，若一些上市公司过度追求股本的扩张，过多选择送红或转增的方式分配，将会给企业未来业绩造成巨大压力，产生负面效应。 王敬湘（2007）在《我国公司股利分配特点及问题初探》一文中提到我国公司股利分配的特点。在此之前，有很多人从不同的角度已经研究过上市公司的股利分配政策，得出的结论惊人的相似，大概总结归纳以下三点：其一，股利分配行为不规范，不分配或中期不分配股利的公司在逐年增多，即使分配，公司股利分配中的短期行为严重，带有很大的盲目性和随意性，且股利分配的形式多样，送股、资本公积金转增股本日趋普遍；其二，股利政策波动较大，缺乏连续性。在牛市中上市公司