英语学院2014分工会总结.ppt-对外经济贸易大学.ppt

开展课题研究 （1）王宇航：[课题]对外经济贸易大学2013年校级工会重点课题“学院分工会促进师生互动交流机制研究?”（2013ghzd008）。[课题成果]论文?《以班主任工作制度促进师生课外互动的实践探索》 （2）刘阳：[课题] 对外经济贸易大学2014年校级工会重点课题高校各级工会促进“海归”人才环境适应的创新机制研究2014ghzd006 加强宣传报道 维权办实事 迎新敬老暖人心办实事 英语学院分党委书记张翠萍和副书记兼院工会主席徐文兵老师代表英语学院专程看望了诸葛霖、张荫余、张培基、刘俊咸四位德高望重的退休老教授。 英语学院举办离退休教师2014年新年茶话 2014年英语学院新教师培训会暨拜师会 教职工大病医疗互助 全院百分之九十的职工加入了学校的大病医疗互助会，并交纳会费。 解决困难，维护权益 送温暖，凝人心、 学院在教工生病住院时进行探望，并给予一定补助。针对学院外聘人员的管理和福利问题，学院分工会为非事业编制的外聘人员和我们的年薪制外教积极申报入会，搭上学校工会的顺风车，为她们争取更多的权益和福利。 特色工作 为丰富全院教职员工的业余生活，让大家在紧张的工作中得到适度的放松，学院分工会根据年轻人活泼好动，精力和体力旺盛的特点鼓励他们积极参加一些有力量型的比赛。 由于语言教学的需要，学院还聘请了一些外籍教师。工会积极配合学院对外籍教师的管理做了许多辅助性工作，组织他们参加学院学校的各类活动。 组织外教融入学院各项活动。 英语学院在职人员144人，女教职工110人，占76%，是英语学院教学科研的主力军。因此，如何关注女教职工工作、学习、生活是学院领导的重大课题之一。为此，学院领导对女教职工的给予了最大的关注。 谢 谢 * * * * 2014年度英语学院分工会工作 汇 报 2014年12月05日 英语学院分工会目前在编教师124人，外教9人，外聘11人。 在学校工会的领导下，在学院党政班子的大力支持下，分工会团结这个大家庭的成员将2014年度的工作开展的有声有色，在民主建设、文化活动开展、理论研究和解决实际问题等方面取得了一些成绩。 民主建设 文化建设 理论调研与宣传 维权办实事 特色工作 民主建设 领导重视 学院党政领导在人力、财力、物力上都对分工会工作给予了大力的支持。在工作架构上作为学院的重要组成部分参与民主决策；在文体活动、文化建设上给予经费支持；在分工会委员选任和青功赛指导上选派得力骨干。真正做到了将分工会工作作为学院工作中与教学、科研、学科发展并驾齐驱的“四个车轮”之一。 参与决策 从组织架构上，英语学院分党委副书记徐文兵兼任分工会主席，作为领导班子成员参加学院每周一次的院务会，与学院其他领导共同讨论本单位工作或与教职工利益相关问题问题。办公室主任卢玲玲兼分工会副主席，参加学院每月一次的党政联席会。 民主监督 学院除分工会主席参与民主决策外，全体教职工对学院工作参与管理、监督。学院每两个月召开一次全院大会、每年召开一次二级教代会，定期通报学院重要工作和财务状况。 在不召开全院大会的月份，由学系组织老师对学校下发的培养方案、年度考核、各类推优、奖惩方案、考勤规定等设计教工切身利益的政策文件进行讨论，并将意见建议由院办汇总上报。 提交提案 学院教师积极主动向学校教代会提交提案。如：金冰老师提出“希望中医能够列入医保”；江春、陈俐丽等老师提出“应该在图书馆设立教师信箱”等。 文化建设 身正为师，学高为范 学院承担全校大学英语的教学工作，面向的学生范围广、人数多。学院领导在全院大会上也多次强调，在教授知识的同时要引导学生做人的道理，并关注学生的身心健康。 活动丰富，放松身心 2013年12月底，专用英语系全体教师、外籍教师和外聘老师举行了年终总结和联欢活动。 祖利军教授和李玉霞老师分别为大家献上了精彩的歌曲 “三八”女性文化沙龙专题讲座 组织教师参加第45届校教职工运动会 运动会趣味项目 运动会集体跳绳 运动会单人项目 卢玲玲老师参加踢毽比赛，获二等奖 优秀教师之家建设复查验收会 组织师生羽毛球系列比赛 参观平谷县挂甲峪村 组织教师参加爱国主义教育活动 游览北京怀柔青龙峡自然风景区 组织学院男子足球队参加学校工会举办的教职工男子7人制足球赛比赛。学院获得优秀组织奖。我们的外教John king获得“最佳球员”称号。 组织院办人员和部分教师坚持上午和下午各做一次广播体操。张翠萍书记也积极参加。 凝练特色，形成亮点 我院总人数多，特别是外教多，应该是学院分工会的一个特点。 在教学管理上，成立专门的外教教研室，组织9名外教参与备课、学生参赛辅导等工作； 工作之余，组织外教积极参加学院各项文体活动，外教Thomas Manson和Liubo基本每天参加我们的广播操，并