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河南省肿瘤医院、肿瘤研究院 出国留学专项基金协议书 派出单位（甲方）：　河南省肿瘤医院　　　　　　　　　　　　 甲方代表：　许林平　　　　 职 务：　科研教学外事办主任　　　 出国人员（乙方）：　 　 职务/职称:　 　　 　 家庭住址：　　 　　　　　　　　 　 　　 乙方担保人：　 　　　 与乙方的关系:　科室主任 　　 家庭住址： 　　　　　　　　　　　　　 　　　 根据《河南省肿瘤医院、肿瘤研究院出国留学专项基金管理办法》，经甲方推荐，乙方所申报的 项目已获得批准立项，获资助金额为 ，现就甲乙双方的责任和义务达成如下协议； 第一条　甲方同意乙方以 单位公派 身份自 年 月 日至 年 月 日赴 进行 1 年 学习和技术培训 。师从 （单位名称） （教授名称）。 第二条　乙方根据派出任务和培训学习要求，努力学习和掌握 相关应用技术，该技术具体情况： （请详细描述该项技术），通过该技术的学习将对医院以后的临床工作产生的积极影响： （请详细说明），学习结束时应达到目标： （请详细列举，如预计发表文章、申报课题、成果及申请新技术新业务、填补空白情况等）。 第三条　在外所需经费来源：先由个人垫付 。 第四条　乙方抵达国外后，应在1个月内向中国驻当地使领馆报到，接受使领馆的管理、指导和监督。并遵守中国和所在国法律、法规和规定。 第五条 乙方每3个月向甲方汇报一次国外或境外学习/工作情况。甲方委托 许林平同志定期与乙方联络，对乙方给予必要的管理和指导，同时将乙方的问题、困难和要求及时向甲方反映。 第六条 乙方不得擅自改变培训地点和培训内容，若有特殊情况，需提前至少一个月以书面形式，报请甲方批准。 第七条　经甲方同意， 为乙方担保人，保证乙方执行本协议，并与乙方保持经常联系，每3个月向甲方通报1次乙方执行本协议情况。如乙方违约，保证人必须协助甲方追究乙方的责任。 第八条　在乙方被批准的出国期限内，甲方根据国家的有关规定，对乙方的直系亲属给予必要的关心和照顾，同时为乙方： （一）自从出国之日起保留公职1年，国内工资、福利待遇发放办法：照发工资和福利待遇，绩效为平均奖(科室和医院各支出50%，由规划财务部暂扣，待回国考核合格后一次性补发) ； （二）国际旅费支付办法：先由个人垫付 ; （三）国外或境外学习生活费、医疗保险费先由个人垫付； （四）回国休假待遇：根据医院职工出国（境）留学管理规定相关条例执行，即公派出国时间在12个月以上，回国后可休假1个月；出国6-11个月的，休假20天；出国3-6个月的，休假5天。休假期间，停发奖金 ； （五）其他待遇： 无 ； （六）回国后经费结算办法按计划完成学习培训任务，按期回国并在15天内到单位报到，办理有关手续，同时上交护照和出国总结。医院将根据研修资助金额报销其出国期间所发生的有关费用。 第九条 乙方违约而担保人又未履行职责的情况下，担保人应承担由此而发生的一切责任及违约金。甲方与担保人因担保事项发生纠纷时，通过民事调解渠道解决。 第十条　乙方无论任何理由要求提前终止、延长期限或改变身份,均应提前1-3个月通过中国驻当地使领馆向甲方提出书面申请。未经甲方批准，不得擅自提前终止、延长期限或改变身份，不得转至其他单位或第三国。 第十一条 乙方因工作需要延期，应提前1-3月提出书面延期申请，所在科室主任、科研外事办公室同意，并经院办公会讨论通过后方可延期。延期最长不得超过1年，原则上只能申请1次。 第十二条 乙方在国外或境外完成学习培训任务后，应按期回国。未经批准逾期未归者，1年内按停薪保留公职对待，1年后原则上按自动离职处理。同时，乙方应向甲方全额退还出国期间的留学费用，并交纳违约金10万元人民币。 第十三条　乙方在国外或境外期间发生意外事故及其导致的各种经济、民事和刑事责任等由乙方自行负责。 第十四条 乙方必须履行按期回院服务的义务，并履行以下约定：出国6个月以下的，服务期3年；出国6个月以上、1年以下的，服务期5年；出国1年以上者，每增加1年，服务其增加3年。如有违约，全额退还研修期间医院发放的工资、奖金、福利待遇及医院报销的相关费用等，并交纳