奖金管理制度（奖金管理制度（一）.PDFVIP

HR 工具-文本范例 奖金管理制度奖金管理制度 （一（一）） 奖金管理制度奖金管理制度 （（一一）） 一、一、员工出勤奖金员工出勤奖金给付办法给付办法 一一、、员工出勤奖金员工出勤奖金给付办法给付办法 第一条、本公司为奖励员工出勤，减少请假，恪遵公司规章，特订定本办法。 第二条、出勤奖金按点计算，每点 30 元，每月计分 22点(660 元)凡本厂员工(包括契 约工)在厂工作每出勤 1天给予 1点。 第三条、凡员工于当月份内请假者，不论事病假均按下列标准扣减奖金： 1.请假一天扣 6点(180元)； 2.请假二天扣 12 点(360元)； 3.请假三天扣 18 点(480元)； 4.请假四天扣 22～24 点(660～720 元)。 第四条、全月份不请假，且轮休不超过 2日者另加给全勤奖金 5 点(150 元)凡请假旷工 (包括1小时)或轮休超过 2日(逢有法定假日的月份增加为 3日)及星期日固定休息人员均不 加给。 第五条、兵役公假、婚、丧、生育假