管理学_02管理思想的形成理学_02管理思想的形成管理学_02管理思想的形成管理学_02管理思想的形成.pptVIP

管理学2、管理思想的形成 大连理工大学 管理学院 黄学文 提纲 2.1 管理思想的形成和发展阶段 2.2 管理思想的早期和萌芽阶段 2.3 泰勒的科学管理 2.4 管理过程和管理组织理论 2.5 霍桑试验和梅奥的人群关系论 2.6 现代管理理论 2.1 管理思想的形成和发展阶段 早期管理思想阶段（18世纪以前） 原始社会集体生产活动，如：合作狩猎——驱赶、挖陷阱、射杀、猎物分配等等——组织协调—?管理活动。 一直到18世纪，生产力增长十分缓慢: 庄园式的自给自足的农村经济和作坊式的手工工业； 以家庭为单位进行的，家长从事简单的管理工作。 有管理活动和管理实践，但无法形成系统的管理思想。 管理思想的萌芽阶段（18-19世纪末） 工业革命发生(英法)，机器大量使用(1733年英国 约翰·怀亚特 纺织机)；工厂制；一系列的新问题——专业化生产、工人/机器配合，培训、激励和管理等。 管理工作中的计划、组织、控制等职能逐渐形成，有专门从事管理工作的管理人员，在实践的基础上开始形成管理思想。 同期的许多著作探讨管理思想(亚当·斯密，1776年发表的《富国论》)。 古典管理理论阶段(19世纪末～20世纪30年代) 随着生产力和技术的提高，企业的规模越来越大，新问题——效率低、管理困难、机构如何设置； 工厂主经验管理——延长劳动时间、加大劳动强度——工人的反抗，劳资双方关系的紧张； 许多管理者