考核量化指标表（表一）.doc

考核量化指标 单位名称： 日期： 目 标 任 务 分值 扣分 自评分 考评分 谋 划 部 署 分） 工作 部署 （分）召开专题会议部署“四群”教育工作 分 2 成立“四群”教育领导小组及办公室 分 2 “四群”教育工作人员、经费落实到位 分 2 结合实际制定工作方案，分级分类推进工作 4分 4 对开展“四群”教育进行半年、年度工作总结，分析存在的问题，提出下一步工作思路 分 工作总结少次扣分 建立工作台账，做到档案健全、规范有序 分 工作不健全、不规范扣2分 舆论 宣传 （5分）充分利用媒体对在“四群”教育工作中特色做法、工作亮点、先进事迹进行报道宣传，促进工作开展 3分 坚持抓点带面、典型引路，抓好示范点建设，总结推广好做法、好经验，引导工作健康发展 2分 2 工 作 落 实 （分） 工作 开展 （2分） 通过集中辅导、案例教育、专题培训，民情体验等形式，开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作教育，提高各级干部做好新形势下群众工作的能力和本领 6分 领导班子成员深入基层与群众同吃、同住、同劳动，开展民情恳谈，进行民情体验，撰写民情日记 6分 6 召开“四群”教育专题学习生活会，找准在思想、工作、作风等方面存在的问题，制定整改方案并落实整改措施 5分 没有开展专题生活会扣2分未制定整改方案扣2分，未落实整改措施扣1分 深入到联系的乡镇、重点贫困村委会、自然村、农户中开展工作不少于4次 3分 3 分类、梳理群众反映的困难和问题，定期开展民情分析，妥善解决群众反映的困难和问题 3分 未建立、健全《干部直接联系群众基本情况登记表》扣1分；未记录《民情分析会议记录》扣1分；有群众反映问题而未建立《接待群众来访登记表》扣0.5分。发生因不妥善处理群众反映的问题而使矛盾激化，发生上访事件并影响恶劣的，此项不得分。 3 督查情况通报 2分 被通报点名批评一次扣1分 2 制度 落实 （2分） 领导干部按要求围绕中心工作和群众关注的热点问题，深入基层开展工作调研，在调查研究中发现问题、研究问题、解决问题，推动工作落实 5分 每人扣分 5 按要求选派干部组成新农村建设工作队住村入户帮助工作，并严格管理，落实保障 5分 按照“四联户”的要求，按干部级别联系规定的户数，强化直接联系，做到联户全覆盖 5分 5 企、事业单位按照“双联双挂”要求，既联系工作服务对象和所属单位基层群众，又挂钩联系点群众 3分 按照民情责任区划分要求，畅通民情收集渠道 5分 未制作、悬挂民情责任区公示牌扣3分，未确定责任领导扣1分，未确定民情责任人扣1分 5 严明纪律，按照“六不准”要求住村联户 2分 住村违反工作纪律，造成不良影响的 2 工 作 成 效 (30分) 办实事 (6分) 开展涉农法律法规、利民惠民政策宣传为群众提供政策、法律、信息服务，帮助群众解决生产、生活中的实际困难和问题，促进农民增收致富 6分 促发展 (6分) 帮助联系点理清发展思路，制定产业发展规划，协调并给予技术、信息等方面的支持，提出有价值的工作建议，推动基层跨越发展 6分 建和谐 (6分) 建立民情收集、办理、反馈机制，及时排查化解矛盾纠纷，维护群众合法权益，最大限度地将矛盾化解在基层，避免发生群体性事件和恶性案件，推进和谐家庭、和谐乡村（社区）建设，促社会和谐稳定 6分 强组织 (6分) 党建工作领导小组定期召开会议研究部署基层党建工作；坚持和完善党员领导干部联系点、工作督查和报告制度；“书记抓、抓书记“工作落实到位；加强各领域基层党组织建设，党的工作覆盖率达到100%；制定落实年度党员发展、培训规划，搭建党员发挥作用平台，完善党内帮扶关怀机制 6分 每年定期召开会议研究部署基层党建工作少于2次扣1分；没有建立党员领导干部联系点扣1分 转作风 (6分) 干部筑牢群众观点，强化宗旨意识，增强做好群众工作的自觉性和责任感。了解群众疾苦，掌握基层实际，切实转变工作作风，创新群众工作方法，提高广大干部执政为民的能力，增强群众工作的针对性和实效性 6分 进村入户过程中作风不实、出现出违反工作纪律，有损群众利益，群众意见较大的，一个事件扣1分 补充项目 简报（信息）被级及以上媒体采用的，1篇（条）加0.5分，加分不超过2分 总 分 综合评分表 评分项目 得分 随机调研 自检自查 实地考核 随机调研评分 得分 问卷调查评分 权重 得分 自评分 权重 得分 考核评分 权重 得分 0% 30% 30% 3