公务人员品德修养及工作潜能激励办法修正总说明.docVIP

公務人員品德修養及工作潛能激勵辦法修正總說明 為提昇公務人員品德修養、激勵工作意願及發揮工作潛能，考試院於七十九年八月十五日以（七九）考台秘議字第二五０四號令訂定發布公務人員品德修養及工作潛能激勵辦法(以下簡稱本辦法)，其後於八十一年至九十六年間，共修正發布四次在案。茲為落實考試院九十八年六月十八日第十一屆第三十九次會議通過考試院文官制度興革規劃方案第五案「落實績效管理、提昇文官效能」有關建構人力發展型激勵制度之具體興革建議，並參考各機關所提建議及相關會議結論，擬具本辦法修正案。另鑒於本辦法規範之內涵為公務人員品德修養及工作績效激勵相關事宜及實施措施，為期名實相符，將名稱修正為「公務人員品德修養及工作績效激勵辦法」。本次修正合計修正十五條，新增二條，刪除三條，其修正重點如次： 一、各機關應視機關特性、業務性質及發展目標等，採行激勵措施，以提昇公務人員品德修養及工作績效。（修正條文第四條） 二、各機關為提昇公務人員品德修養得採行之方式。(修正條文第五條) 三、對公務人員個人或團體具有優良事蹟者給與即時獎勵。（修正條文第六條） 四、模範公務人員選拔之具體事蹟。(修正條文第七條) 五、模範公務人員之主辦機關增列地方議會，另增訂主辦機關及所屬機關現有職員總人數得選拔之名額限制及選拔原則。（修正條文第八條） 六、彈性規定模範公務人員獎金額度，並新增給予公假請畢之期限。（修正條文第十條） 七、公務人員傑出貢獻獎之遴選對象不以曾獲選模範公務人員者為限，並新增團體獎項及修正參選事蹟。（修正條文第十一條） 八、模範公務人員之消極條件，並增訂獲頒公務人員傑出貢獻獎之消極條件。（修正條文第十二條） 九、公務人員傑出貢獻獎之選拔，應兼顧官等、職務、性別、機關別等因素。（修正條文第十三條） 十、公務人員傑出貢獻獎之獎勵方式及獎金額度，並新增給予公假請畢之期限。（修正條文第十五條） 十一、獲選為模範公務人員或獲頒公務人員傑出貢獻獎者，事後如發現有不實情事之處理方式。（修正條文第十六條） 公務人員品德修養及工作潛能激勵辦法修正條文對照表 修正名稱 現行名稱 說明 公務人員品德修養及工作績效激勵辦法 公務人員品德修養及工作潛能激勵辦法 鑒於本辦法規範之內涵為公務人員品德修養及工作績效激勵相關事宜及實施措施，爰名稱酌作文字修正，以期名實相符。 修正條文 現行條文 說明 第一條 為提昇公務人員品德修養、激勵工作熱忱、提高服務品質及工作績效，特訂定本辦法。 第一條 為提昇公務人員品德修養、鼓勵工作意願及發揮工作潛能，以提高服務品質及工作績效，特訂定本辦法。 一、本條係依現行條文修正。 二、配合本辦法名稱修正，訂定目的酌作文字修正。 第二條 有關公務人員之激勵事項，除法令另有規定者從其規定外，依本辦法行之。 第二條 有關公務人員之激勵事項，除法令另有規定者從其規定外，依本辦法行之。 本條未修正。 第三條 本辦法適用之對象如下： 一、行政機關依法任用、派用之有給專任人員。 二、公營事業人員。 三、聘任、聘用、僱用及約僱人員。 四、公立學校職員。 前項人員，不包括公立學校校長及教師。 第三條 本辦法適用之對象如下： 一、行政機關依法任用、派用之有給專任人員。 二、公營事業人員。 三、聘任、聘用、僱用及約僱人員。 四、公立學校職員。 前項第三款人員，不包括公立學校教師。 第七條 (第二項) 公立學校校長暨教師以外之教育人員及公營事業人員得準用前項規定。 一、本條由現行條文第三條及第七條第二項合併修正。 二、現行條文第七條第二項將公立學校校長暨教師以外之教育人員及公營事業人員，列為得被選拔為模範公務人員之準用對象，茲無論適用或準用均得參選，似無區分適用、準用之必要，爰將本辦法現行條文之準用對象，均整併為本條適用對象。 三、本辦法現行條文第三條第二項及第七條第二項將公立學校校長及教師排除適用及準用，本條仍予排除適用。 第四條 各機關為提昇公務人員品德修養及工作績效，應視機關特性、業務性質及發展目標等，採行激勵措施。 前項激勵實施方式及具體作法規定，由銓敘部訂定之。 第四條 各機關為提昇所屬人員品德修養，得採下列方式行之： 一、定期公開表揚機關內熱心公益或品德優良足資表率者。 二、各級主管人員應身先倡導品德修養，並確實考核所屬人員生活言行。 三、充實圖書設備，鼓勵閱讀品德修養之書籍。 四、在機關內成立各類社團，提倡正當休閒活動。 五、定期舉辦有關激勵品德修養及工作潛能之專題演講，並辦理各種有益身心之活動。 六、其他適當方式。 第五條 各機關為激勵所屬人員工作意願，得採下列方式行之： 一、配合個人能力、興趣與專長，指派適當工作。 二、落實內部分層負責、充分授