开远市2017年事业单位紧缺人才招聘.doc

开远市2017年事业单位紧缺人才招聘 公告为加强我市事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，缓解事业单位人才紧缺问题，规范进人渠道，根据《红河州事业单位紧缺人才招聘引进实施办法》（试行）有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，制定本公告一、组织领导 二、招聘的对象和范围 （一）招聘对象为全日制普通高等院校2017年应届毕业生，招聘学校范围为省内外普通高等院校，本科及其以上学历，二本以上校本部的毕业生，且学习成绩平均达良好以上，并取得学士及以上学位。本科学历年龄在30周岁以下，研究生学历年龄在35周岁以下，博士学历的年龄为40周岁以下。 （二）招聘引进必须具有与招聘岗位相对应的专业范围和学历。本科毕业继续攻读研究生的（学习经历不间断）考生，招聘时若研究生条件与招聘岗位条件不符合，可按考生的本科条件且视为2017年度应届毕业生来招聘引进。博士毕业生除专业条件，不受限制。 （三）具备招聘岗位其它所需的条件，详见《市2017年事业单位紧缺人才招聘岗位信息表》。三、招聘对象的基本条件 （一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，热爱社会主义。 （二）热爱红河发展事业，遵纪守法，品行端正，立志本专业的发展，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。 （三）身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。 有下列情形之一者不得报名： 受过党纪、行政处分尚未解除处分的；受刑事处分并在服刑期间的；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；其他按法律法规规定不符合应聘条件的。 （二）现场报名资格审查。考生按以下要求提供自荐资料，考核组根据考生的自荐资料审核是否符合岗位招聘条件。 考生须提供的材料：（1）2017年毕业生证明（学校证明需说明姓名、入学时间、毕业时间、所学专业、学历层次等，并盖有学院或学生处公章），在办理录用手续时必须提供岗位要求的相关证件原件；（2）个人推荐表、本人身份证、在校期间学习成绩证明及奖学证书原件和复印件等；（3）本人在大学就读期间的学习成果、专业作品及其获奖情况的证明材料；（4）岗位要求相关证件原件及复印件。报考者应对所提供信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，对隐瞒真实情况不符合报名资格的考生，取消其聘用资格，造成的后果由考生承担。 （三）确定考试人员。根据资格审查情况，按实际通过资格审查的人员，参加考试考核。 五、招聘时间、地点及考核方式、内容 1、招聘时间：2017年3月。 2、招聘地点：昆明理工大学。 具体时间、地点以学校招生就业处公布的时间为准。 3、考核方式：考核采取专业提问的方式进行。专业提问考核中，专业素质50分，综合素质50分。专业素质内容包括建筑规划基础知识和专业知识；综合素质内容包括逻辑思维能力、分析判断能力、人际沟通能力、求职动机与拟聘职位匹配性、仪容仪表等。 （二）水务系统招聘时间、地点及考核方式、内容 1、招聘时间：2017年3月。 2、招聘地点：云南农业大学。 具体时间、地点以学校招生就业处公布的时间为准。 3、考核方式：主要根据招聘单位性质和岗位需求，侧重岗位能力要素的考察，重点考察考生的专业素质能力和水平，根据水利行业特点采取专业提问的方式对考生进行考试考核。专业提问考核中，专业素质50分，综合素质50分。专业素质内容包括水利基础知识和专业知识；综合素质内容包括逻辑思维能力、分析判断能力、人际沟通能力、求职动机与拟聘职位匹配性、仪容仪表等。 （三）卫计系统招聘时间、地点及考核方式、内容 1、招聘时间：2017年3月。昆明医科大学、云南中医学院主要根据招聘单位性质和岗位需求，侧重岗位能力要素的考察，重点考察考生的专业素质能力和水平，根据行业特点采取专业提问的方式对考生进行考试考核。专业提问考核中，专业素质50分，综合素质50分。专业素质内容包括医学基础知识和专业知识；综合素质内容包括逻辑思维能力、分析判断能力、人际沟通能力、求职动机与拟聘职位匹配性、仪容仪表等。。。 （一）考试试题的制作，从开始到考试结束，必须严格保密。 （二）每个岗位参与命题的人员不少于2人，按1：2的比例从备选人员中随机抽取，实行封闭管理，监督人员负责监督直至考试工作结束方可解围。 （三）每个岗位考试题本准备3套，让考生代表抽取1套作为本场考试的题本。 （四）考试题本一经开封启用，不得再作为本次考试的题本重复使用。 七、考官组成考官从考官库中选调，考官的选调严格保密，不得向任何人员透露考官的组成及人员构成情况。 考官以专业技术人员为主专业类考官不低于80%，综合类考官不高于20%。 主考官、考官在考试前30分钟从备选考官中抽签产生，由3－5人组成考官组。 （一）成绩计算。总成绩为100分，60分以上为合格。由考核组考官分别评分，按每个考官的评分计算出平均分即为该考生最终成绩，成绩保留小数点后3位小