总结经验开拓奋进.pptVIP

解放军总医院 黄茂辉 医院院长的岗位是重要的关键的领导岗位。院长肩负组织和广大医务人员的重托，责任重大。当院长不容易，当好一位院长就更加不容易。然而，面对新形势的严峻挑战和发展机遇，许多同志在院长这个岗位上，勇于挑起重担，勇于改革创新，勇于在实践中探索，做出了许多令人敬佩的政绩，表现了很高的思想政治素质、业务素质和领导者的素质，是值得学习的榜样。 当今人类社会已跨入了21世纪的新航程，进入了和平与发展的新时代。站在新世纪的起跑线上，总结经验，面向世界、面向现代化、面向未来，深入了解现代医院管理发展趋势对院长领导能力素质的基本要求，对于挑起院长的领导重任，推进医院全面建设，提高医院科学管理水平，具有重要的现实意义和指导意义。作者本着学习的态度，结合个人的体会，拟对此作专题讨论，供同行们指正。 一、现代医院管理发展趋势 21世纪带给人类社会文明美好的前景，推动着各项事业的改革、建设、发展，推动着社会的不断进步。医院管理作为一门管理学科，已越来越受到高度重视。纵观新世纪初现代医院管理发展的趋势，粗略归纳主要有以下几点。 （一）领导体制改革将扩大医院自主 管理权限。 长期以来，在计划经济模式的支配下，我国主要是政府办医，医院主要是隶属政府主管部门或国有大型企业管辖的领导管理体制。进入市场经济转型期后，随着我国深化改革，扩大开放和加入W