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我国省域分级人力资本的收敛性分析 　　摘要：现有文献表明，人力资本作为经济发展的重要驱动因素，整体存在收敛性。然而，不同质的人力资本在省域间是否也呈现收敛性呢？将人力资本划分为初级、高级人力资本，运用空间计量方法，分析其在各省域间的空间相关性和空间聚集类型，进而分析其收敛性。结果表明：初级、高级人力资本全局空间相关性呈现相反的变化趋势，且它们的空间聚集区域和类型存在差异；初级人力资本在省域间表现为发散，高级人力资本存在收敛性，说明高级人力资本在省域间的差距不断减小，而初级人力资本水平在发达地区的变化速度高于其他地区，其地区间的差距没有明显缩小。 　　关键词：初级人力资本；高级人力资本；收敛性；空间计量 　　中图分类号：F240文献标识码：文章编号： 　　Abstract：Existing literatures show that human capital is the important factors to promote the development of economy， there is convergence between Provinces.However， does convergence exist in the development of provinces about different levels of human capital？ This paper divides human capital into primary， advanced human capital according to educated level， combining with spatial econometrics methods， we analyzes spatial correlation and spatial clustering type of above human capital， and then study the convergence of above human capital. The results show that the primary and advanced human capital have opposite tendency about global spatial correlation， the clustering types and areas of them are different； Also， there is no convergence in primary human capital while advanced one has convergence， it shows that the regional difference of primary human capital is not decreased significantly， but the another’s gap is getting small. 　　Key words：primary human capital；advanced human capital； convergence； spatial econometrics 　　引言 　　随着中国经济增长方式的逐渐转变，人力资本作为技术创新、经济增长和可持续发展的动力及源泉，对中国经济增长和区域经济发展的作用日趋显现。特别是，在中国经济发展进入新常态，经济增长动力不足，供给侧改革势在必行的背景下，人力资本作为劳动要素和劳动质量的载体，正确认识和深入分析其现状及区域发展特征，不仅关系到经济可持续发展的动力结构，也影响到地区经济的均衡发展。 　　对于人力资本及其在经济增长中作用的阐述，早在上世纪五十年代就已经存在[1]，学者从人力资本通过影响物质资本等其他生产要素的形成、全要素生产率的增长速度等方面考察了其对经济增长的积极作用。此外，对于人力资本的科学测量也不断发展，日趋成熟，中国人力资本的测算在过去近三十年内研究成果颇丰，主要基于上述三种方法：成本法（张帆，2000）[2]；收入法（李海峥，2010）[3]；教育指标法（王德文，1999；胡鞍钢，2002）[4，5]。 　　经济增长收敛性假说自提出以来，理论上经历了绝对收敛、条件收敛和“俱乐部”收敛三个阶段（Ramsey，1928）[6]；同时，国内外学者利用国家和地区层面的数据进行了大量的实证检验（Barro和Martin，1991；沈坤荣和马俊，2002；刘强，2001；许召元，李善同，2006）[7，8，9，10]。参考经济增长收敛性假说，国内外学者对人力资本的收敛性进行了大量实证研究（Sab，Smith，2001；Stamatakis，P