企业残疾人用工状况调查问卷-cec.docVIP

企业残疾人用工状况调查问卷 中国企业联合会 二Ｏ一三年三月 各有关企业： 随着改革开放的不断深化和产业结构的持续调整，我国残疾人就业状况发生了很大变化。为深入了解当前企业中残疾人就业的状况，发现残疾人在就业过程中面临的机遇与挑战，进一步促进残疾人就业，我会决定开展企业残疾人员工就业状况问卷调查。贵单位对问卷的回复将对政府、企业和社会各方面了解和改善企业中残疾人就业提供有益帮助。请如实提供贵企业用工的情况，我们将对企业提供的有关信息严格保密。 1.请熟悉企业人力资源或相关部门人员填写； 2.有些题目是选择题，请在符合本企业情况的选项上画“√”；有些题目是问答题，请在空白处需要填写有关内容； 3.问卷填写完整后，请于2013年4月30日前将问卷寄回或传真至我会雇主工作部。 地 址： 北京市海淀区紫竹院南路17号 邮编：100048 联 系 人：马 超、周 欣 联系电话：（010传 真：（010电子邮件：cecredit@163.com 衷心感谢对本次问卷调查给予的大力支持！积极填写并反馈本问卷的企业可免费索取《工作场所的残疾事务（公司务实）》、《工作场所的残疾事务（雇主组织和商业网络）》、《残疾人的就业能力（亚太地区雇主关于残疾人就业的资源指南》,调研结束后我们将向问卷反馈的企业免费寄发本次题研究报告。 二○一三年三月 企业残疾人用工状况调查问卷 1.企业基本信息 1.1企业名称 1.2所属行业 □农林牧渔业； □采掘业； □制造业； □电力； □建筑业； □交通运输、仓储及邮电通讯业； □批零贸易、餐饮业； □金融、保险业； □房地产业； □社会服务业； □文体教卫广电业； □科学研究及高新技术行业； □其它,请注明 _________； 1.3所有制 □ 国有及国有控股； □ 私营企业； □ 外商及港澳台投资企业； □ 其它,请注明 _________； 1.4是否为福利企业 是 □， 否□； 1.5员工人数 总人数_____；女性员工人数_____； 1.6 销售额（2012） 　_________万元； 1.7 企业地址 　 1.8 联 系 人 　 1.9 联系电话 　 1.10电子邮箱 　 1.11传 真 　 2.企业对残疾人就业意愿及政策了解情况 2.1如果有残疾人符合岗位条件，能力不逊色于其他非残疾应聘者，企业愿意雇佣残疾人到本企业工作吗？ 是，那么考虑的主要因素（可多选）： A.应聘残疾人工作能力能满足企业要求，有较高的专业素质和水平； B.考虑到企业能够享受到相关减免税和其他优惠政策； C.残疾人是弱势群体，雇佣他们是企业应尽的社会责任； D.被残疾人的意志和精神所感动； E.其它，请注明： ； 2.2如果有残疾人符合岗位条件，能力不逊色于其他非残疾应聘者，企业不考虑雇用残疾人员工，那么考虑的主要因素（可多选）： A.认为残疾人在工作中需要一定照顾； B.残疾人工作效率没有正常人高； C.专业技能有限，不能满足企业要求； D.残疾人形象不符合企业形象； E.其它，请注明： ； 2.3您是否了解残疾人就业相关法律法规： 序号 法规名称 备选项，请在选项后打√ 没听说过 听说过 了解 很熟悉 （1） 《中华人民共和国劳动法》 （2） 《中华人民共和国残疾人保障法》 （3） 《中华人民共和国就业促进法》 （4） 《残疾人就业条例》 3. 企业残疾人用工情况 3.1 企业是否雇用了残疾人员工？ A.是( )，B.否( )； 如果是，残疾人员工数量为 人，女性残疾人员工 人； 3.2 企业招聘残疾人的途径，请在以下选项中选择（可多选） A. 通过公司官方网站，发布相关招聘消息； B. 通过参加专门的招聘会； C. 通过残联等相关机构推荐； D. 通过招聘机构等发布消息； E. 通过公开媒体； F. 其它，请注明： ； 3.3 公司招聘残疾人员工时，倾向于招聘哪类残疾人？ A. 视力残疾；B. 听力残疾或言语残疾； C. 肢体残疾；D. 智力残疾； E. 精神残疾；F. 根据具体岗位而定； 3.4 公司为残疾人员工提供哪些培训？ A.入职培训； B.技能培训； C.专门的职业安全卫生培训； D.开展了专门针对残疾人的职业培训，请