组织发展的个案研究-商业教育学系-国立彰化师范大学.pptVIP

* 產業競爭分析 華 高價位 低價位 安全殺菌功能 高 安全殺菌功能 低 A B C D 主要競爭者 多樣保健品 數位行銷服務 代理日本品牌 * 創新歷程中的組織發展實務 人力素質改造 關鍵技術提升 管理價值網絡 * 人力素質改造 人力素質 創新提案 教育訓練 專業技術 計畫撰寫 態度 能力 獎金獎勵 一等、二等、三等 * 關鍵技術提升 關鍵技術 9項專利 水電分離設計 環保電路設計 五段式調整 蜂巢式混合器 安裝簡便 全自動感應用水時間點 節能 穩定臭氧濃度 適用各國電壓 節省原料物件 增加國際市場空間 穩定水流與臭氧濃度 細緻化水質 均勻化臭氧 可DIY * 管理價值結構 彰師大 葉凱莉教授建構 * 結語 個案企業在創新發展的過程中，運用外部資源、提升內部人力、促進技術成長與組織學習，再與社會、消費市場及相關產業進行價值連結。 個案企業組織規模逐漸成長，在這過程中，組織發展所運用的各項創新策略與創新作法都已漸漸成為其維持生存與成長的必要因子。 對個案企業而言，創新已不只具有創新發明的意義，對個案企業而言，更是促進組織發展的重要動力。 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 創新不只是創新：組織發展的個案研究 國立彰化師範大學商業教育學系 創新與創業管理教學與經驗分享研討會 藍春琪 (明道大學企業管理學系 助理教授)