基于新公共管理下的我国行政文化的构建.pdfVIP

利益冲突，保障个人、组织及社会整体利 益的实现，是社会的调节机制。制度一旦 基于新公共管理下的 形成，就具有稳定性。然而，社会是不断 变化发展的，礼会环境的变化必然导致原 本适应社会的某项制度的有效性的丧失。 我国行政文化的构建 因此，社会易变而制度不易变，形成了变 革社会 稳定的制度之 问的矛盾 。这样 ， 社会要变革 ，要发展，必须对 已有的带lJ度