新入职员工培管训理办法.docxVIP

******有限公司**************LTD.*********** 新進員工職前培訓管理辦法文件編號: *-HR-001 版本: A發行章:機密等級:□一般□機密□極機密The New Employee Training Management會簽單位簽名會簽單位簽名□8生產部8部□8技術部□8部□8品保部□8部□8生產部□8部8技術部□8部□8品保部□8部行政人事部8部8專案部8室總經理室稽核室核 準審 核擬 案 *******F-QA-001B擬案/修訂人修 改 內 容 摘 要版本修訂頁次修訂日期********A新制定目的:為了讓每一位新進員工儘快適應新的環境，早日融入公司企業文化，每位新進員工都必須接受職前教育訓練培訓，以便快速適應公司的工作及生活。範圍：台幹及陸幹經理級以上人員除外的所有新進職員工。定義：是指新進員工招募進廠報到時由行政人事部教育訓練負責人規劃課程內容並實施的培訓。 所有新進人員有權利知道公司的企業文化、規章制度、員工福利、安全事項等，新進人員在參加一項新工作時，是與公司建立合作的關心，因此讓員工清楚了解公司企業文化及各項規章制度，有助於彼此間合作的更加密切。權責：行政人事部：負責所有新進員工培訓的組織，企業文化、規章制度、員工福利的內容培訓及考核，對培訓合格之新進員工的資料存檔及分配至各用人部門。廠務部安全主任：負責所有新進員工之三級