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职场小白必看励志文章2篇 职场小白必看励志文章2篇 篇一：职场新人攻心计 知人知面不知心，画龙画虎难画骨，如何在陌生环境中看懂人心?职场新人怎样看明白公司的人际圈子? 兵法曰：ldquo;攻城为下，攻心为上。rdquo;有效的说服方式也要ldquo;攻心为上rdquo;。人的心理活动可以分为两个层次：表层心理和深层心理。不论多么诚实，多么爽快的人，都有深层心理。ldquo;攻心为上rdquo;要针对对方的深层心理，切不可被对方表面的言词、态度所蒙蔽。 人心虽然难以捉摸，但是言行举止始终受到内心的支配，通过分析、思考就可以透过蛛丝马迹，而探究其内心意识。看透人心的方法自然有很多种，下面介绍几种简单有效的方法： 1、看破人的本意。 语言失误是人潜意识的愿望与想克服这种愿望的强烈意识的矛盾表现。仔细分析一个人的语言失误，往往能够看破他潜藏于心灵深处的本心。ldquo;日有所思，夜有所梦rdquo;，语言失误也正是内心惦念的事物在放松警惕的一刹那而突然冒出来，所以它也往往是内心最真实的写照。 2、使人吐露真实的想法。 让人吐露真实想法是一件困难的事，可以采用ldquo;出其不意，攻其不备rdquo;的方法，随便自然地突然提出一个模糊的问题，让对方在毫无精神准备的情况下暴露本来面目。对于模糊不清的图形、语言、声音，人会依据自身的体验和心理状况对其做出解释。运用这一原理，可以探明一个人的真实想法，使人吐露真情。 3、观小事，识人心。 通过小事去判断一个人，正是看透人心的有效方法。透过他下意识地暴露出来的一些小的ldquo;迹象rdquo;或ldquo;线索rdquo;来认清他。人对于大的事情，往往比较重视，会加以掩饰和伪装;而这些小的ldquo;迹象rdquo;或ldquo;线索rdquo;，由于他在心理上没有引起注意，因此常常都是真实自我的表露。 4、用实际距离测定心理的距离。 当参加会议的时候，恰遇一位讨厌的人坐在那里，这时你会很自然地选择离他远一点的座位;反之，如果见到一位很要好的朋友，你马上就会坐到他的旁边。这种心理现象说明，人们往往用实际距离来表示对对方心理上的抵触。坐得越近，表示心理上越融洽;坐得较远，表明心理上较有抵触。实际距离不仅仅反映双方心理上的距离，它还对双方的交往产生一种潜移默化的影响。 篇二：积极 是你第一个的资本 一天，一个少妇带着她三岁左右的儿子到店里，于是我按照惯例问了下需求，她说她就是想买个家用，今天先来看看。我就很快地帮她推荐了几款，看得出她应该不懂，我就跟她详细地讲了讲，期间她家小孩是真够可爱的，在店里这摸摸那看看，她多次被打断去关注小孩儿。哈，这也没啥，不知不觉就讲了一个多小时，之后她就说回去跟家里商量下。 她走后我店长跟我说，其实像这种看看的客户她们一般都不接了，就让她自己看，因为反正今天又不买，介绍了半天可能送给别人家一个客户。我笑了笑说反正下午也没事，权当聊天了呗。(其实这也是做一个工作时间长之后的正常反应，刚开始很积极地接客户，后来就疲倦了。 没想到过了几天，她又过来，和他老公一块买了机器，小孩子又来了，还撕坏了一个礼盒，最后就顺便送给他们了。 这个故事，的确跟积极是有点关系，但很多人开始应该都会这么做。事实上，我想告诉你的不仅仅是这些，还有后面的故事。 两年后，我大三，有天我看网上有个公司招兼职，(插一个环节，本来我是想打个电话问下，后来咨询一个老师，他说你直接杀过去，不然估计你在电话里就被拒了。哈，此招有风险，使用需谨慎。)于是我就去了。推开门，我习惯性地跟前台笑了笑，报明来意。她说，我看着你好熟悉，就是想不起来了。我当时愣了一下，坦白说：ldquo;这话我说比较合适吧，哈哈。rdquo;但说了两句我俩其实都没想起来是什么。但她就对我算蛮好的，直接跟我开始说兼职的事了，最后她说人事主任今天请假，你下周一过来我帮你跟她说下。我其实是带着惊喜和疑惑离开的，后来我第二次去了之后就尝试又问了她一下，她说你不是之前在哪哪卖过电脑，我们家那个在你那买的，当时我儿子还在你们店乱跑呢。额，我就想起来了hellip;hellip;感慨，世界真小，我真幸运。 你可能接过很多客户，可能自己都忘了，但一颗积极的心能带给你的，可能不仅仅是一单生意，因为，对每一个客户来说，你与他都是第一次相识。他不知道你之前刚接过多少客户，他也不在乎你之前是否成交很多单，你牛不牛并不是最重要的，重要的是你是否在乎他。你相信他，你在乎他，他会记住你。你相信他，他才会相信你。最重要的是 ，积极，可能是唯一能区分你是新手还是老手的东西。但，对你而言，却是你唯一拥有的资本。其实，积极无关新手老手，只是很多人随着时间的流逝慢慢忘记了这本应该是最基本