中核动力设备有限公司总部职能部门管理岗位竞聘工作方案.PDFVIP

附件一： 中核动力设备有限公司总部 职能部门管理岗位竞聘工作方案 为深化公司人力资源改革，夯实管理基础，促进管理人员转 变工作作风，提高服务意识，打造总部高效的运营型团队。现结 合公司组织机构和岗位设置，特制定总部职能部门管理岗位竞聘 工作方案。 第一章 总则 一、竞聘原则 （一）公平、公正、公开与平等、竞争、择优相结合的原则； （二）员工个人意愿与公司岗位需要相结合的原则； （三）人、事、岗相匹配的原则； （四）双向选择的原则。 二、竞聘岗位 本次竞聘涉及总部职能部门管理岗位共30个（详见附件1）。 三、竞聘方式 采取个人自愿报名，以演讲、答辩及专家评分相结合的方式 对每位竞聘者进行综合评价，择优聘用。 四、竞聘人员范围 - 1 - 公司范围内及社会符合竞聘条件的人员，均可按程序参与竞 聘。 五、竞聘人员的基本条件 （一）拥护党的领导，坚持党的基本路线，有较高的政治修 养及良好的思想品德，遵纪守法，正直诚信，廉洁自律； （二）认同公司发展愿景及战略目标，具有履行职责所必需 的理论水平，有强烈的事业心、责任感、创新意识和团队协作精 神； （三）满足拟竞聘岗位所要求的专业知识，具备较强的业务 能力，具有相应的计划、组织、执行和协调能力； （四）身体健康，心理素质良好，能够胜任所竞聘岗位工作。 六、报名时间、方式及要求 （一）报名时间 报名时间自发文之日起，截止2017年3月3 日止。 （二）报名方式 申请人可登陆公司OA 系统或登陆公司网站 （网址： ）下载 《中核动力设备有限公司总部职 能部门管理岗位竞聘报名表》（附件2），填写完整后打印并粘贴 1寸近期证件照，交竞聘工作组进行资格预审。条件受限报名材 料不能提交纸质版的，可扫描后将电子版报名材料发送至竞聘工 作组邮箱。 - 2 - 竞聘工作组电子邮箱：yansuiqiang@ 联 系 人：严岁强 联系电话：025 （三）报名相关要求 1.每位申请人竞聘岗位最多不得超过2个； 2.申请人除提交规定格式的报名表 （附件2）之外，还须同 时提交学历证书、职称证书及相关资格证书的电子版扫描件； 3.申请人应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经 查实，取消竞聘资格。 七、竞聘程序 （一）竞聘工作包括信息发布、个人申请和资料提交、申请 人资格审查、面试 （演讲和答辩）、专家评分、综合评价和录用 决策、公示聘用等步骤； （二）按照有关规定，对聘用人员实行任期试用制，试用期 3个月。试用期不合格者，可转岗或进入待岗、分流程序。 第二章 组织机构 一、竞聘工作领导小组 负责对竞聘方案进行审核，并对竞聘结果进行确认，对竞聘 工作过程中的重大事项进行决策。 竞聘工作领导小组人员组成： 组 长： 尤念军 副组长： 何德胜 李 华 - 3 - 成 员： 王 利 张凤鸣 田玉成 赵喜轩 魏希仁 张步荣 胡静胜 孙利民 二、竞聘工作组 竞聘工作组负责本次竞聘的组织工作，工作组办公室设在人 力资源部。 竞聘工作组人员组成： 组 长： 李 华 副组长： 张振锋 成 员： 闫 峰 王 伟 刘彦军 孟 琳 孙建戈 王春义 贾振宽 牛瑞军 竞聘工作组具体职责： （一）负责组织公司范围内竞聘组织、动员和宣传工作； （二）负责受理竞聘报名，并进行资格审查；