职业生涯规划—逐追的梦.docVIP

目录： 职业生涯规划 前言 二、自我分析 三、专业就业方向及前景分析 四、理想职业分析 五、职业生涯规划实施方案 六、评估调整 七、结语 八、鸣谢 职业生涯规划：追逐希望的梦 前言 现在的我，已步入青年，可以说人生已经走了四分之一。在进入大学的这两年，自己能切身感受到自己不同往日，的确在成长。2010年回校继续学习深造，但感觉不同以往，多了几分迷茫，多了几分辛苦，多了几分向往。“毕业”—它代表着我之后要正正的自食其力，这是我现在即将面临的，它给我所带来的压力也是不小的。现在经常会对未来有所憧憬，现在的我将面对日益激烈的竞争与就业压，将来从事什么职业……这些现实的客观的要求我对自己的未来要做出一个全方位的统筹规划。认知个人认识就业形势，居安思危，唤醒职业规划意识；让自己做出正确的职业选择，找出适合自己的职业目标；提升个人职业能力与职业素质，增强自我效能感；一个清晰的、切合自身实际的个人发展的定位和规划非常重要。于此，必须从制定一个符合自己的职业生涯规划，明确自己人生的法杖方向。 自我分析 ——成功源于自己！ 1、我的价值观：在我的人生中我信奉“和谐”，它是成功的开始。我会在我人生的发展中坚持“和谐”，由于同伴建立和谐的人际关系，同时还有与自然的和谐，有能力时积极承担社会责任，为社会的和谐贡献自己的一份力量。 2、我的性格：我觉得自己是一个具有中国传统‘中庸’性格的人，以内向为主，在与生人交流时不太放得开，再做决定时也就是优柔寡断，且心理素质不是很好，特别是在公共场合发言时会特别拘束。但是我性情温和，虽然有时毅力不够，恒心不足，但做事认真负责，总体来讲是属于做事实干型的人。 3、我的兴趣：听音乐、打台球、爱好军事、关注世界动态（对于自己的兴趣，喜欢的多，但自己会的很少） 4、我的能力：对于自己的能力认为还是比较欠缺的，各方面的能力也并不突出觉得应该通过各种社会实践活动也会培养较好的与人交流沟通及组织管理的能力，最后，通过实习等可以具备相关的工作经验。 二、专业就业方向及前景分析 现在学习的是人力资源管理，对于当初为什么会选择这个专业，至今都还不知道原因，可能是热门，可能是误打误撞进入这个领域的。通过这两年的学习，对着门学科也有了一定的了解。 就业方向 人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。具体职位有以下： 　　 1、成为知识管理总监　　 2、做培训师　　 3、进入公司决策层　　 4、成为管理咨询师　　 5、成为人力资源管理某方面的专家　　 6、成为人才分析师　　 7、成为猎头　 8、劳动争议处理专家和法规咨询专家　 　 9、转换职业2、就业前景 人力资源管理者是从事人力资源规划、员工的招聘选拔、薪酬福利管理、激励、培训、劳动关系协调等方面的专业人才，具体来讲，他们负责整个企业的员工招聘，新员工的招聘、培养，以及员工的日常管理，员工的工资福利制定与发放，组织企业活动以及劳动部门打交道等系列工作，如能成为一位HR经理，是一项很有挑战性的工作！ 首先人力资源部门已经是现代企业必备的部门：（三驾马车：市场营销部门，财务部门与人力资源部门）人力资源部门掌握企业的人事大权，通过对人力资本的优化组合为企业创造效益，所以人力资源已经成为继市场、会计后最热门的岗位。 我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，相对应巨大的市场缺口，人力资源的工资也不菲，据调查，大集团的人力资源总监薪水一般月薪在1万~1.5万或高达1.8~2万元；薪酬经理、招聘经理等大致在6千元~1.2万元，在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。高薪使人力资源管理成为许多人眼中极具吸引力的职业。 理想职业分析 对于自己未来想从事职业，理想的是‘人力资源总监’、‘成为人力资源管理某方面的专家’。 1、选择理由 【SWOT分析】： S(strengths优势)：·自身很热爱人力资源管理这门学科 ·具有良好的团队协作精神 ·责任心比较强 ·与人相处和谐 ·有一定的逻辑思维能力 W(w