黄石港企业文调化研问卷DOC页.docVIP

黄石港企业文化调研问卷 尊敬的各位员工： 您好！为了营造黄石港集团公司更好的企业文化氛围，以此提高黄石港的企业经营效益及市场竞争力，特此展开企业文化现状的调查工作，深入的了解企业现有生产经营管理文化的优点和不足，期待在今后的企业建设中发扬长处，改进不足，望企业员工能深入思考配合调研。此问卷不记名，仅在研究中使用。 第一部分：您的基本情况 1、您的年龄： （1）□25岁及以下（2）□26－30岁（3）□31—40岁（4）□41—50岁（5）□50岁以上 2、您的文化程度如何？（1）□初中及以下（2）□高中 （3）□专科 （4）□本科 （5）□硕士及以上 来自资料搜索网() 海量资料下载 第二部分：企业环境篇 1、大多数员工对工作很投入很有热情 （1）□15%以下（2）□25%（3）□50%（4）□75%（5）□90%以上2、公司是否拥有一致的价值观指导员工的日常工作 （1）□是（2）□否（3）□不确定 3、公司是否拥有明确的道德准则规范员工的行为 （1）□行为规范明确（2）□不够全面（3）□模糊不清 4、公司是否拥有一种强有力且清晰的企业文化 （1）□有且很具体（2）□有但流于形式（3）□有但不清晰 5、即使遇到难题，员工也总能达成一致意见 （1）□可以（2）□勉强，有时要费周折（3）□很少（4）□不能 6、在关键问题上，员工经常难以达成一致意见 （1）□可以（2）□勉强，有时要费周折（3）□很少（4）□不能 7、您认为公司领导对员工的态度怎样？ （1）□很好；（2）□比较好；（3）□一般；（4）□较差；（5）□很差8、您认为公司的人际关系气氛是： （1）□很好；（2）□比较好；（3）□一般；（4）□较差；（5）□很差 第三部分：管理制度篇 1、哪个群体最了解情况就让哪个群体参与决策 （1）□是的（2）□有时（3）□一般领导说了算（4）□公司有决策人员，与自己无关2、公司积极鼓励不同部门之间进行合作 （1）□积极，并采取一定的措施（2）一般（3）谈不上鼓励 3、公司对员工的技能进行不断的投资，以提高员工的职业技能 （1）□公司有一套完整的培训制度 （2）比较□积极，并采取一定的措施（3）□偶尔会 （4）□很少 4、协调不同部门之间的工作是否很困难 （1）□是（大部分会很困难）（2）□否（大部分会很容易协调）（3）□有时会很困难 5、公司内部的工作方式 （1）□灵活且有序 （2）□按章办事但不缺灵活 （3）□完全按章很古板（4）□过于灵活以至于有些松散 6、公司业务流程（1）□清晰，每一件工作都会有人来处理，不会出现扯皮现象 （2）□不清晰，有时候不能及时找到人来处理，责任划分不明确 （3）□无所谓，总会有人来完成应该完成的任务 7、公司的绩效评估（1）□能够反应映员工的真正成绩 （2）□不能反映员工的的真正成绩 （3）□没有开展绩效评估 （4）□评估过程不清楚，不好说8、公司的薪酬。 （1）□能够反映出员工的实际能力 （2）□薪酬没有与员工的实际能力挂钩 （3）□缺乏合理的薪酬制度 9、你们部门如何关注客户的意见和建议 （1）□积极主动征求并积极处理 （2）□征集但很少处理 （3）□如果有意见会积极处理但不主动征集（4）□很少征集很少处理 10、客户的意见是否直接影响着相关部门的决策 （1）□是（2）□否（3）□有时会 11、公司对客户的需求有着比较深入的了解吗 （1）□是，公司经常对客户需求进行市场调查（2）□不很了解，偶尔展开市场调查 （3）□凭领导的认知，几乎不做市场调查\ 12、公司鼓励员工创新、承担风险 （1）□是（2）□否（3）□有时会 13、公司的很多事情都是不了了之 （1）□是（2）□否（3）□有时会 14、公司能够确保各部门之间的信息沟通 （1）□能，信息传输通畅（2）□能，有一定的滞后 （3）□需要自己去索要 （4）□很难进行部门间信息沟通 15、您将失败看作学习和改善的机会 （1）□是，会寻找自己的错（2）□不是，并不是我的错（3）□上级决策的问题 （4）其他想法 16、公司制定了长期目标和发展方向吗 （1）□有制订（2）□可能制订了但不知道（3）□没有制定 17、、公司制定了明确的发展战略吗 （1）□有制订（2）□可能制订了但不知道（3）□没有制定 18、公司会不断跟踪战略目标的实现进度吗 （1）□会 （2）□可能会但不知道 （3）□不会 第四部分：员工行为篇 1、您是否了解企业的核心价值观（1）了解，核心价值是 （2）□很模糊（3）□不了解 2、员工相信自己能够对公司产生积极的影响 （1）