技到术中个心考勤管理办法.docVIP

技术中心关于考勤的管理办法 第一条 技术中心为严格管理，提高工作效率，提升外部形象，在相关规定的基础上制定本管理办法。 第二条 本管理办法适应于技术中心所有人员的管理，在编人员按照局相关规定执行。 第三条 本管理办法应根据执行过程中遇到的问题进行持续改进，确保其更加科学有效。 第四条 工作时间外出必须请假，不管时间长短，不论事因；请假一律填写请假申请单，说明具体事由，不得以“有事”笼统概之；请假应告知相关岗位相关人员，以保证相关工作的延续。 第五条 请假申请单必须在请假事实发生前填写，除非本人因公外出，可通过电话等有效途径请假，返回后立即补填请假申请单；未出勤事实已经发生而后进行的请假一律计做旷工，严禁已过上班规定时间通过电话等形式补假。 第六条 请假申请单按流程进行审批。 第七条 技术中心按工作完成情况发放绩效奖励，各岗位应在规定的检测周期内完成工作，并鼓励提前完成。因不能在检测周期内完成工作，在周六、周日自己安排工作，应执行统一的正常工作时间，并进行出勤登记，下午下班后工作不再进行登记。 第八条 请假不登记、外出不请假者已经查实，视为旷工一次（折合旷工天数一天）。 第九条 出具市级或市级以上医院证明批准的病假，按技术中心规定发放相应工资。连续超过6个工作日（含6个）或单月累计超过10个工作日，扣发全部绩效，工资按规定计算发放。 第十条 婚假为5个工作日；生育假为连续的3个月