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南京国民政府时期(1927—1937)县长选拔与任用制度
扬州大学
硕士学位论文
南京国民政府时期(1927—1937)县长选拔与任用制度研究
姓名:张勇
申请学位级别:硕士
专业:中国近现代史
指导教师:周新国
张勇:南京国民政府时期??????县长选拔与任用制度研究
摘?一要
南京国民政府时期,由于推行县自治以及对近代人事的诉求,中央对县长
选拔与任用非常重视,先后制定了许多制度,作出了许多规定,以期用人得当。
然而,由于中央政治权威的缺失、制度的缺陷、地方实力派的抵制阻挠等因素,
县长选拔与任用制度在施行中收效甚微。
第一章阐述了南京国民政府时期县长选拔与任用制度的渊源。南京国民政
府时期县长选拔与任用制度的产生有着特定的渊源,它是在实践孙中山政治思
想的基础上,吸纳了西方近代文官选拔与任用制度的优点,资鉴了古代文官、
根据当时的情势主动或被动而制定的一系列法规。
第三章是南京国民政府时期县长选拔与任用制度的历史批判。总结了县长
第四章将南京国民政府时期县长考试与科举考试、县长选拔与任用制度与
袁世凯时期县知事选拔与任用制度进行了比较,分析了其共通性与差异性。将
其放在历史长河中进行全面解析,这就避免了对其孤立的考察,从而更能全面
地把握其特质。
关键词:南京国民政府时期县长选拔与任用制度
扬州大学硕士学位论文
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扬州大学硕士学位论文
引 言
在文官制度中,核心的制度是文官的选拔与任用制度。“为政之要,惟在得
人。”只有有了高素质的人才,才可能有清明的政治,选贤任能是有作为的统治
者一贯的方针政策,也是人事管理的重要支柱。一个国家如何选拔任用人才从
事国家管理,直接影响着国家机器的正常运转和效率,关系着事业的成败和国
家的兴衰。因此,历代统治者都极其重视官员的选拔与任用制度建设,以期任
?
目前,有关南京国民政府时期文官制度?蚬?裨敝贫?研究有了一些成
果,但作为文宫制度的核心制度,即选拔与任用制度却鲜有人专论,更不用说
去专论县长的选拔与任用制度。鉴于县长在文官中的地位特殊,南京国民政府
对其选拔与任用有特别的规定。专论此时期县长问题的仅有王奇生的《国民党
本文力求站在历史学、行政学、人事学等视角对南京国民政府时期县长选
拔与任用制度进行综合分析,从而做到对其迸行多角度多方位的研究。
扬卅大学硕士学位论文
一、南京国民政府时期县长选拔与任用制度的渊源
南京国民政府时期,县长选拔与任用制度的形成有着深刻的渊源与政治背
景。它是在实践孙中山政治思想的基础上,吸纳了西方近代文官选拔与任用制
度的优点,资鉴了古代文官、民国前期文官以及县知事选拔与任用制度的许多
层面,在复杂的政治背景下,根据当时的情势主动或被动而制定的一系列法规。
??传统沿承
南京国民政府时期,县长选拔与任用制度汲取了传统文官选拔与任用制度
中的部分合理内容。古代文官的选拔在隋唐以前是以举荐为主,考试为辅。隋
唐以后的??多年间,是以考试为主,举荐为辅,官员主要是通过科举考试而
得任用,科举考试成为国家选用官吏不可或缺的手段。科举考试使得出身低微
的知识分子有进入仕途的机会,这有利于统治者吸纳人才。撇开科举考试的负
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